Als Manager Operations ben je de verbindende schakel tussen commercie, uitvoering en klantenservice voor een landelijke operatie in de installatiesector. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het behalen van operationele doelstellingen en werkt samen met leiders van vestigingen om kwaliteit, veiligheid en uniforme werkwijzen te verankeren. Dagelijks stuur je verbeterprojecten aan, optimaliseer je planning en capaciteit en zorg je dat teams efficiënt en veilig werken. Je bent lid van het managementteam, rapporteert aan de directie en hebt veel ruimte om processen te professionaliseren. De organisatie groeit sterk de komende jaren; dat biedt jou kansen om impact te maken, leidinggevenden te ontwikkelen en de operatie schaalbaar te maken richting landelijke dekking. Je reist regelmatig tussen vestigingen, werkt op strategisch en tactisch niveau en bouwt mee aan een operationele transformatie met duidelijke groeidoelstellingen.
Functie-inhoud
- Je bent landelijk aanspreekpunt voor de operatie en legt verbinding tussen commercie, uitvoering en klantenservice om gezamenlijke doelstellingen te realiseren.
- Je professionaliseert vestigingen door uniforme werkwijzen te implementeren en processen continu te optimaliseren voor kwaliteit en veiligheid.
- Je initieert en leidt verbeterprojecten op logistiek, magazijnbeheer, planning en opleidingen zodat installatietijden verkorten en capaciteit benut wordt.
- Als MT-lid rapporteer je aan de directie, ontwikkel je leidinggevenden en stem je landelijke capaciteit af inclusief inzet van onderaannemers.
Functie-eisen
- Hbo-diploma, bij voorkeur in HIT of Technische Bedrijfskunde, met minimaal acht jaar leidinggevende ervaring binnen een technische installatieorganisatie.
- Aantoonbare ervaring met verbetermanagement en het succesvol implementeren van veranderingen in operationele processen en projecten.
- Sterk analytisch, resultaatgericht en besluitvaardig; je pakt knelpunten snel op en vertaalt analyses naar concrete verbeteracties.
- Ruime kennis van kwaliteit en veiligheid en verbindend leiderschap zodat je teams en stakeholders op alle niveaus meeneemt en enthousiasmeert.
Wij bieden
- Een detavast-contract voor 40 uur per week met een marktconform salaris en ruimte voor onderhandelingen op basis van ervaring.
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen voor een goede balans tussen werk en privé en hersteltijd in drukke periodes.
- Een jaarlijkse bonus afhankelijk van inzet en bedrijfsresultaat, plus aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Je werkt in een groeiende organisatie met landelijke ambitie; je krijgt ruimte om processen te verbeteren en leiderschap te tonen.
€4500 - €6000 monthly