Jouw energie in de plus
Als portfolio management officer beleid maak jij het beleidsportfolio bestuurbaar: van intake en prioritering tot roadmap en rapportage.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Regie op een portfolio met directe impact op veiligheid, compliance en uitvoering in de keten.
- Je werkt op het snijvlak van beleid, organisatie en systemen met zichtbare resultaten per kwartaal.
- Hybride werken met veel ruimte om processen en tooling slim neer te zetten.
De energietransitie vraagt om duidelijke keuzes, samenhangend beleid en scherpe sturing. Als PMO Beleid zorg jij ervoor dat beleidsinitiatieven georganiseerd door het proces verlopen. Je beheert de centrale backlog, faciliteert intake en voert triage uit. Daarnaast begeleid je het MT Beleidsproces en draag je zorg dat de stukken goed worden overgedragen richting implementatie. Jij brengt overzicht, structuur en rust in een complex speelveld van stakeholders, prioriteiten en afhankelijkheden. Je werkt op het snijvlak van beleid, organisatie en uitvoering en helpt MT’s en boards om de juiste besluiten te nemen – op basis van heldere stuurinformatie en realistische planningen.
Een dag als PMO beleid:
- Met een kop koffie, start je je dag met met het verwerken van nieuwe beleidsintakes en voer je triage uit om te zorgen dat de initiatieven op de juiste backlog komen. Samen met de o.a. Productmanagers stem je de prioritering af.
- Vervolgens maak je op basis van de kwartaalroadmap voor beleid keuzes en knelpunten inzichtelijk.
- Je bereidt het portfolio voor MT Beleid voor met heldere keuzes, scenario’s en risico’s.
- In de middag volg je de voortgang en besluitpunten van de roadmap en houdt het RAID-log actueel.
- Tenslotte spreek je met de productspecialist. Samen werken jullie aan aan stuurinformatie zodat iedereen dezelfde feiten gebruikt.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.331,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen.
- Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
- Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling (ook privé te gebruiken) of met de flexibele reisregeling.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen.
Je komt terecht in het nieuwe team beleidsmanagement en beleidssystemen binnen Asset Management. Een team dat werkt aan een uniforme beleidscyclus en een transparant beleidsportfolio: standaarden waarmee Stedin nog sneller en efficiënter kan werken. Samen met collega’s geef je vorm aan beleid voor de energiewereld van morgen. Je werkt nauw samen met de teamleider, beleidseigenaren en verandersupport. Samen zorgen we dat het beleidssysteem een betrouwbare bron is en dat stuurinformatie klopt.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Als PMO beleid communiceer je helder en schakel je moeiteloos tussen verschillende teams, boards en het MT. Jij zorgt dat informatie klopt en op het juiste moment bij de juiste mensen terechtkomt. Structuur zit in jouw DNA: je bewaakt afspraken, houdt overzicht en werkt nauwkeurig, zodat anderen op jouw werk kunnen vertrouwen. Daarnaast ben je proactief en oplossingsgericht. Je ziet wat nodig is, pakt het op en denkt in praktische oplossingen, zodat het team altijd vooruit kan. Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid: je hebt weinig sturing nodig om zaken voor elkaar te krijgen. Jij hebt overzicht tussen de projecten en de afhankelijkheden.
Verder heb je:
- Aantoonbaar hbo- werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring in PMO/portfoliomanagement of programmasturing en ervaring met PMO methodieken.
- Ervaring met backlog/roadmap tooling en rapportage/voortgangsbesturing.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
- Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.
- Deze functie is voor 32 uur. Meer uit je rol halen? 40 uur is ook een optie.
- De sluitingsdatum van deze vacature is donderdag 3 september 9.00. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 7 september en donderdag 10 september. Indien positief, vragen we je een assessment te maken en plannen we een tweede gesprek in op maandag 21 september. Zo weet je snel waar je aan toe bent.