Assetbeheerder pompstations - Bergambacht / Brakel

Als assetbeheerder ben je verantwoordelijk voor de technische staat van pompstations en bedrijfsmiddelen die drinkwater produceren en distribueren. Je controleert assetdata, schrijft onderhouds- en monitoringsconcepten en werkt samen met technische experts om betrouwbaarheid, beschikbaarheid en onderhoudbaarheid te verbeteren. Je beoordeelt risico's, stelt prioriteiten en stuurt op kosten en prestaties over de levenscyclus van assets. Deze rol staat in een nieuwe afdeling waar regierollen, beheerders en inhoudelijke specialisten samen het instandhoudingsbeleid vormgeven. Je werkt hybride en hebt invloed op de invulling van onderhoudsprogramma's en sensormonitoring. Praktisch werken en resultaat halen staat voorop: je schakelt snel, maakt heldere keuzes en zorgt dat technische installaties blijven presteren voor miljoenen gebruikers.

Functie-inhoud

• Je beoordeelt en actualiseert assetdata, onderhoudsvoorschriften en conditierapporten van pompstations en technische installaties.
• Je stelt onderhouds-, monitorings- en instandhoudingsconcepten op samen met technische experts en uitvoerende teams.
• Je analyseert risico's en voert kostenramingen uit om optimale balans tussen prestaties, risico's en kosten te bereiken.
• Je bewaakt uitvoering, stuurt de onderhoudsplanning en fungeert als opdrachtgever voor instandhoudingswerkzaamheden.

Functie-eisen

• HBO- of WO-diploma in civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of technische bedrijfskunde.
• Minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring in assetmanagement, onderhoudsbeheer of een soortgelijke technische rol.
• Ervaring met onderhoudsmanagement, procesmatig werken en het toepassen van assetmanagementtools en analysemethoden.
• Kennis van risicobeheer, kostenanalyse en digitalisering binnen een technische of operationele omgeving.

Wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €4.151 en €5.756 (schaal 10) bij een fulltime werkweek van 40 uur.
• Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (ongeveer 16,51% van het maandsalaris) naast het basissalaris.
• Kies je uren: 32–40 uur, hybride werken en een goede werk-privébalans met ruimte voor thuiswerken.
• Een plek in een nieuwe afdeling met regierollen en experts, en de kans mee te bouwen aan instandhoudingsbeleid.