Productiemanager

Als productiemanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van de productieorganisatie in een metaalbewerkende omgeving. Je geeft leiding aan zes teamleiders en bent verantwoordelijk voor circa 80 FTE. Je fungeert als rechterhand van de directie, neemt operationele beslissingen en draagt zorg voor het behalen van productiedoelstellingen. De functie vraagt om een pragmatische, resultaatgerichte aanpak waarbij je procesknelpunten signaleert, oplossingen implementeert en verbetercultuur verankert. Er is volop ruimte om digitaliserings- en automatiseringstrajecten verder uit te rollen en de professionaliteit van de operatie te verhogen. Je werkt binnen een organisatie met korte lijnen en een hands-on mentaliteit, waarin kwaliteit en klantgerichtheid centraal staan.

Functie-inhoud

• Leidinggeven en coachen van zes teamleiders en circa 80 FTE met focus op behalen van dagelijkse en lange termijn productiedoelstellingen.
• Signaleren en analyseren van knelpunten in het proces en direct uitvoeren van corrigerende en structurele verbetermaatregelen.
• Implementeren en verder uitrollen van digitaliserings- en automatiseringsprojecten om capaciteit, kwaliteit en rapportage te verbeteren.
• Opstellen, bewaken en aanscherpen van procedures, rapportages en productietargets; fungeren als sparringpartner voor het management.

Functie-eisen

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde, met aantoonbare leidinggevende ervaring in productie.
• Gedegen kennis of sterke affiniteit met metaalbewerking en bewezen ervaring met het optimaliseren van productieprocessen.
• Ervaring met digitalisering en automatisering van productielijnen, inclusief het doorvoeren van implementaties en meetbare verbeteringen.
• Pragmatische, besluitvaardige leider die structuur aanbrengt, teams motiveert en veranderingen doorzet met oog voor kwaliteit en veiligheid.

Wij bieden

• Een detavast dienstverband voor 40 uur per week met duidelijke verantwoordelijkheden en doorgroeimogelijkheden binnen de productieorganisatie.
• Directe invloed op professionaliseringsslagen, procesverbeteringen en verdere digitalisering van de productieprocessen.
• Werken in een bedrijf met korte lijnen, hoge kwaliteitsstandaarden en ruimte voor praktische verbeterinitiatieven.
• Ruimte en zelfstandigheid bij het vormgeven van organisatiestructuur, procedures en het coachen van het team naar betere prestaties.