Als Werkcoach begeleid je mensen met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling naar duurzaam werk. Je onderzoekt samen met de kandidaat welke mogelijkheden er zijn, stelt ontwikkelplannen op en ondersteunt hen bij het zetten van concrete stappen richting participatie en reguliere arbeid. Daarbij verlies je het einddoel nooit uit het oog: iedere kandidaat zo goed mogelijk begeleiden naar een passende en duurzame werkplek.
Je werkt met een diverse doelgroep, waaronder mensen vanuit de Participatiewet, WSW, Beschut Werk en Wajong. Een groot deel van de kandidaten werkt al binnen het werkontwikkelbedrijf van Werkzaak Rivierenland, waar zij werknemersvaardigheden ontwikkelen en werkervaring opdoen. Jij begeleidt hen in dit proces, bewaakt de voortgang en stimuleert hun ontwikkeling. Dankzij jouw coachende aanpak weet je kansen te creëren, obstakels bespreekbaar te maken en kandidaten te motiveren om het beste uit zichzelf te halen.
Verder bestaan je werkzaamheden uit:
•Het begeleiden van werkzoekenden en medewerkers met een arbeidsbeperking;
•Het opstellen, uitvoeren en monitoren van ontwikkelplannen en plannen van aanpak;
•Het voeren van ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken;
•Het in kaart brengen van talenten, ontwikkelmogelijkheden en belemmeringen;
•Het begeleiden en bemiddelen van kandidaten naar passend en duurzaam werk;
•Het samenwerken met praktijkbegeleiders, jobhunters en andere betrokken professionals;
•Het uitvoeren van casemanagement bij ziekteverzuim binnen de eigen caseload;
•Het bewaken van de voortgang van trajecten en waar nodig bijsturen.