Servicemonteur

Als Servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het monteren, afregelen en onderhouden van hang- en sluitwerk, elektronische sloten en toegangscontrolesystemen. Je werkt regionaal vanuit Rotterdam en wordt met regelmaat landelijk ingezet voor projecten en storingsdiensten. Je hangt en sluit deurautomaten aan, test en regelt ze in en rijdt uit naar storingen bij contractklanten. Je werkt met digitale werkbonnen op tablet en hebt contact met klanten en de binnendienst om een correcte oplevering te waarborgen. De functie bevat een 24/7 storingsdienstplanning waarin je meedraait. Je krijgt een goed uitgeruste servicebus en professioneel gereedschap zodat je zelfstandig en vakkundig kunt werken op locatie.

Functie-inhoud

• Je monteert hang- en sluitwerk, elektronische sloten en toegangscontrolesystemen bij klanten regionaal en regelmatig landelijk.
• Je hangt en sluit deurautomaten aan, stelt ze in en test de werking in diverse deuren en situaties.
• Je voert gepland onderhoud uit en rijdt uit voor storingen bij contractklanten, inclusief meedraaien in de 24/7 storingsdienst.
• Je werkt met digitale werkbonnen en plattegronden op je tablet en stemt oplevering en voortgang af met klanten en binnendienst.

Functie-eisen

• Je bent technisch onderlegd, leergierig en gaat zorgvuldig om met gereedschap en montagetechnieken.
• Je hebt ervaring met plaatsen, inregelen en onderhouden van deurautomaten en elektronische sloten.
• Je kunt intercom-, camera- en toegangscontrolesystemen aansluiten en configureren op locatie.
• Je werkt goed met tablet- en laptopapplicaties, bent servicegericht, communicatief sterk, oplossingsgericht en flexibel inzetbaar.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €2.750 en €3.900 op basis van fulltime, plus een maandelijkse onkostenvergoeding van €45 netto.
• Detavast met uitzicht op een vast contract en interne opleidingstrajecten om vakkennis te vergroten.
• Goed uitgeruste servicebus met professioneel gereedschap en digitale werkbonnen voor efficiënt werken op locatie.
• Personeelskorting, extra verlofdagen bij niet-ziekdagen, collegiaal teamgevoel en regelmatige teamactiviteiten.