Productieleider

Als productieleider ben je de verbindende schakel tussen voorbereiding, uitvoering en oplevering van productieprocessen in een beton- en civiele omgeving. Je stuurt voormannen aan, bewaakt planning en capaciteit en zorgt voor heldere communicatie tussen afdelingen. Je analyseert geproduceerde kubieke meters en bestede uren, stuurt bij waar nodig en houdt de inzet van flexibele schillen scherp in de gaten. Veiligheid en kwaliteit zijn leidend; je ziet er op toe dat werkmethoden en controles consistent worden toegepast. Je werkt structureel met digitale tools zoals Word, Excel en AutoCAD en past verbeteringen toe om processen efficiënter te maken. De functie vraagt een hands-on mentaliteit, organisatorische vaardigheden en het vermogen om beslissingen te nemen in wisselende omstandigheden, ook buiten een standaard 9-tot-5-uur.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan voormannen en zorgen voor duidelijke taakverdeling en dagelijkse productieafstemming.
• Plannen en organiseren van productieorders om afgesproken kubieke meters en levertijden te realiseren.
• Analyseren van productiegegevens en urenregistraties, signaleren van afwijkingen en direct bijsturen.
• Bewaken van veiligheid en kwaliteit door controles, werkprocedures en oplossingsgericht optreden op de werkvloer.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur bouwkunde of civiele techniek, met toepassing op productieprocessen.
• Minimaal drie jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen productie of bouwomgeving, bij voorkeur betonproducten.
• Vaardig in Word, Excel en AutoCAD; je gebruikt deze programma's voor plannen, rapporteren en tekeningen raadplegen.
• In het bezit van een BBT-certificaat of bereid dit op korte termijn te behalen en te gebruiken in de uitvoering.

Wij bieden

• Een marktconform salaris indicatie tussen €4.333 en €5.958 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Betonproductenindustrie, inclusief 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen.
• Een vaste werkweek van 40 uur met een detavast-contract en directe communicatielijnen binnen de organisatie.
• Ruimte voor vakgerichte ontwikkeling via cursussen en praktijkgerichte bijscholing om procesverbetering door te voeren.