Standplaats: ROOSENDAAL
Duur: 07-09-2026 - 14-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-08-2026
Organisatie:
Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Project:
Juridisch adviseur huisvesting en omgevingsrecht
36 uur per week
"Een ervaren en klantgerichte collega die gevraagd en ongevraagd advies geeft over het omgevingsrecht".
Word juridisch adviseur omgevingsrecht en maak impact!
We zijn op zoek naar tijdelijke ondersteuning als aanvulling op de zittende juridisch adviseur. Als juridisch adviseur huisvesting en omgevingsrecht ben je verantwoordelijk voor de juridische toetsing van de vergunningverlening. Je zal met name juridisch advies verlenen in het kader van de Huisvestingswet. Daarnaast verleen je algemeen juridisch advies in het kader van omgevingsrecht waaronder het toetsen aan het omgevingsplan. Daarbij zoek je binnen het kader van de wet- en regelgeving naar oplossingen die passen bij het vraagstuk. Ook vertegenwoordig je het college in bezwaar- en beroepsprocedures met betrekking tot met name huisvestingsvergunningen en daarnaast ook soms omgevingsvergunningen. Verder neem je deel aan verschillende projectgroepen en adviseer je niet alleen collega's en bestuurders, maar ook inwoners bij (complexe) juridische vraagstukken. Voor het bestuur ben je een stevige gesprekspartner.
Jij bent de juridische duizendpoot die we zoeken! Jij bent een stevige, ervaren professional die zelfstandig en proactief aan de slag gaat. Jij schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen en weet complexe materie helder uit te leggen. Of je nu een collega, bestuurder of inwoner adviseert, jij bent niet bang om je mening te geven - gevraagd én ongevraagd. Je werkt proactief, denkt in mogelijkheden en weet dat samenwerken de sleutel is tot succes.
Wat we graag bij je zien:
•
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een juridische richting
• Specifieke vakkennis van de Huisvestingswet, het Omgevingsrecht alsmede bezwaar en beroep
• Een oplossingsgerichte mindset en sterke communicatieve skills
• Lef, besluitvaardigheid en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen
• Minimaal 2 dagen in de week op kantoor beschikbaar
Kijkend naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
De functie is gewaardeerd in schaal 10 conform salaristabel CAO gemeenten.
Functie-eisen:
Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd.
Ben je daarmee akkoord ?
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant
Het tarief is inclusief reiskosten parkeerkosten en verblijfskosten.
Let op: er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein.
De kandidaat beschikt over eigen telefoon.
De gemeente Roosendaal stelt gedurende de looptijd van de inhuur/overeenkomst een laptop in bruikleen ter beschikking aan betrokkene. Het gebruik van deze laptop is uitsluitend toegestaan na ondertekening van een afzonderlijke bruikleenovereenkomst, waarin de voorwaarden voor gebruik, beheer en teruggave zijn vastgelegd.
Er dient een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41 te worden overlegd of deze dient te worden aangevraagd.
De kandidaat beschikt over een relevante afgeronde juridische opleiding op minimaal HBO niveau. (
Kandidaat heeft specifieke aantoonbare vakkennis van en ervaring in de Huisvestingswet (blijkt uit CV)Gewijzigd
Kandidaat heeft specifieke vakkennis van het omgevingsrecht. (
De kandidaat heeft 3-4 jaar relevante werkervaring op gevraagd werkterrein (bij voorkeur) bij een gemeente / overheid. (
Wensen:
De kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met bezwaar en beroep. (
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren ?