Standplaats: CULEMBORG
Duur: 01-09-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-08-2026
Project:
Wij zijn op zoek naar een ervaren en pro-actieve P&O-adviseur die zich met name richt op (organisatiebrede) HR-projecten en procesverbeteringen. Als adviseur speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-processen, waarbij digitalisering, gebruiksvriendelijkheid en datagedreven werken centraal staan.
De opdracht kent verschillende aandachtsgebieden, waaronder:
•
• de doorontwikkeling van AFAS
• het optimaliseren van onboarding- en offboardingprocessen (Appical)
• het verder professionaliseren van leren en ontwikkelen (Studytube)
• het verbeteren van managementinformatie en dashboards (powerBI)
Als adviseur werk je projectmatig, verbind je verschillende stakeholders en vertaal je organisatorische behoeften naar concrete oplossingen.
Geen zzp'er mogelijk.
Functie-eisen:
Opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur op het gebied van HRM (aantoonbaar in cv)
Minimaal 3 jaar ervaring als P&O-adviseur bij gemeenten (aantoonbaar in cv)
Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS (aantoonbaar in cv)
Minimaal 1 jaar ervaring met PowerBI (aantoonbaar in cv)
Wensen:
Tijdens een verificatiegesprek worden getoetst op;
Voornoemde criteria, de competenties en advies- en communicatievaardigheden worden getoetst in een met de kandidaat te voeren gesprek.
Werkervaring als P&O-adviseur (aantoonbaar in cv)
Werkervaring als P&O-adviseur bij gemeenten (aantoonbaar in cv)
Ervaring met AFAS (aantoonbaar in cv)
Ervaring met functioneel beheer Appical (aantoonbaar in cv)
Ervaring als projectleider met onboarding- en offboardingsprocessen (aantoonbaar in cv)
Ervaring met ontsluiten HR-data als projectleider vanuit P&O (aantoonbaar in cv)
Ervaring met leren en ontwikkelen (aantoonbaar in cv)
Ervaring met studytube (aantoonbaar in cv)