Plan Approval Surveyor (Electrical)

Als Plan Approval Surveyor Electrical beoordeel je elektrisch- en automatiseringsontwerpen voor schepen en offshore installaties. Je controleert tekeningen en schema’s op naleving van klasse- en wettelijke eisen en adviseert over praktische aanpassingen. De aanvragen komen van werven, scheepseigenaren en engineeringbureaus en betreffen zowel nieuwbouw als renovatie van uiteenlopende scheepstypen zoals jachten, werkvaartuigen, tankers en baggerschepen. Je bent het aanspreekpunt voor klanten en collega's binnen een internationaal netwerk en werkt nauw samen met een kleine projectgroep, terwijl je onderdeel bent van een grotere afdeling van circa 40 specialisten. Je krijgt ruimte om technisch te groeien, wordt betrokken bij uiteenlopende projecten en werkt hybride vanuit Rotterdam met een goede balans tussen kantoor- en thuisdagen.

Functie-inhoud

• Je beoordeelt elektrische en automatiseringsontwerpen van verschillende scheepstypen en controleert naleving van klasse- en wettelijke eisen.
• Je adviseert scheepswerven, eigenaren en engineeringbureaus over praktische oplossingen en aanpassingen aan tekeningen en schema's.
• Je fungeert als aanspreekpunt binnen het internationale surveyornetwerk en stemt technische kwesties transparant af met collega’s.
• Je beheert meerdere projecten tegelijk, prioriteert taken en rapporteert bevindingen duidelijk richting klanten en interne projectteams.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO of WO-opleiding Elektrotechniek of vergelijkbaar, met aantoonbare technische basis en ontwerpbegrip.
• Enkele jaren werkervaring in de maritieme sector; ervaring met scheepsontwerp en elektrische installaties is een sterke pre.
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels en kunt technische details op alle niveaus helder toelichten.
• Je werkt zelfstandig, schakelt gemakkelijk tussen projecten en bewaart overzicht bij wisselende prioriteiten en deadlines.

Wij bieden

• Een passend bruto maandsalaris dat aansluit bij je verantwoordelijkheden en ervaring, met duidelijke functiewaarneming.
• Jaarlijks een prestatiebonus tot maximaal 1,5 maal je maandloon, afhankelijk van persoonlijke en bedrijfsresultaten.
• 32- tot 40-urige werkweek mogelijk met hybrideafspraak: standaard 3 dagen op kantoor in Rotterdam, 2 dagen thuis.
• 24,5 vakantiedagen plus 3 ATV-dagen, collectieve zorgverzekering en pensioenregeling op basis van defined contribution.