Projectleider Ignition (SCADA/MES)

Als Projectleider Ignition (SCADA/MES) geef je structuur en richting aan complexe automatiseringsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor scope, planning en budget en fungeert als het vaste aanspreekpunt voor engineers, operators en opdrachtgevers. Je bewaakt kwaliteit, maakt inhoudelijke en organisatorische keuzes en zorgt dat voortgang en financiële status helder gerapporteerd worden. Naast projectuitvoering denk je actief mee over procesverbeteringen en werkwijzen zodat projecten voorspelbaar en schaalbaar worden. De rol vereist praktisch inzicht, analytisch vermogen en besluitvaardigheid; je durft prioriteiten te stellen en ook nee te zeggen wanneer dat nodig is. Je werkt met Ignition-omgevingen en technische teams aan industriële automatiseringsoplossingen en bouwt zo mee aan de professionalisering van de organisatie.

Functie-inhoud

• Leiden van Ignition-projecten vanaf klantintake tot oplevering en evaluatie, inclusief scope-, planning- en kwaliteitsbewaking.
• Vertalen van klantwensen naar heldere aanpak, realistische offertes en meetbare projectresultaten in samenwerking met engineers.
• Aansturen van engineers en stakeholders, prioriteiten stellen en tijdig ingrijpen bij afwijkingen in uitvoering of budget.
• Rapporteren van voortgang en financiële status richting klant en intern, en voorstellen doen voor proces- en werkwijzeverbeteringen.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in projectmatig werken en het aansturen van technische teams.
• Sterke scopebewaking, stakeholdermanagement en ervaring met voortgangs- en financiële rapportages.
• Goede communicatieve vaardigheden richting engineers, operators en management; praktisch, analytisch en besluitvaardig onder druk.
• Ervaring met industriële automatisering, SCADA of MES is een pré; flexibiliteit in werktijden en verantwoordelijkheidsgevoel vereist.

Wij bieden

• Aantrekkelijk salaris dat past bij ervaring en functie, met marktconforme arbeidsvoorwaarden en ruimte voor groei.
• 20 vakantiedagen plus 15 ATV-dagen en een extra vrije dag op je verjaardag.
• Bonusregeling op basis van individuele prestatie en groepsresultaat, plus een solide pensioenregeling.
• Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, regelmatige teamactiviteiten en een informele werksfeer gericht op samenwerking en eerlijkheid.