Onderhoudsmonteur

Als onderhoudsmonteur ben je verantwoordelijk voor het draaiende houden en verbeteren van productielijnen, met de nadruk op mechanische, elektrische en geautomatiseerde systemen. Je werk vindt plaats op de werkvloer: in kassen, in de verpakkingshal en bij diverse productiemachines. Met jouw praktische MBO-achtergrond en meerdere jaren ervaring los je storingen op, voer je preventief onderhoud uit en verbeter je de beschikbaarheid van apparatuur. Je werkt zelfstandig én stemt af met collega’s bij complexe storingen. De werkomgeving is informeel met korte communicatielijnen en er is ruimte om technische kennis te delen en verder te ontwikkelen. Naast een marktconform salaris biedt de organisatie standaard arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen, vakantiegeld en een pensioenregeling.

Functie-inhoud

• Onderhouden en optimaliseren van mechanische en elektrische onderdelen aan productiemachines volgens onderhoudsplanning en kwaliteitseisen.
• Diagnosen stellen en storingen aan apparatuur en automatiseringssystemen snel en doelgericht verhelpen op de werkvloer.
• Implementeren en verbeteren van automatiseringsoplossingen en kleine projectmatige aanpassingen aan besturingen en randapparatuur.
• Registreren van uitgevoerde werkzaamheden, delen van technische kennis met collega’s en adviseren over structurele verbeteringen.

Functie-eisen

• Afgeronde MBO-opleiding in een technische richting, met aantoonbare praktijkervaring in onderhoud of techniek.
• Enkele jaren werkervaring als allround monteur of onderhoudsmonteur binnen een productie- of verpakkingsomgeving.
• Praktische kennis van mechanica, elektrotechniek en basisautomatisering; je kunt storingen zelfstandig analyseren en oplossen.
• Proactieve werkhouding, verantwoordelijkheidsgevoel en goede mondelinge en schriftelijke communicatie op de werkvloer.

Wij bieden

• Concurrerend salaris met ruimte voor doorgroei en ontwikkeling binnen een bedrijf met korte communicatielijnen.
• 25,5 vakantiedagen per jaar en 8,33% vakantietoeslag conform arbeidsvoorwaarden.
• Pensioenregeling via een collectief pensioenfonds (BPL) zoals aangeboden binnen de organisatie.
• Informele werksfeer met directe samenwerking, kennisdeling en ondersteuning door een ervaren team.