Participatiemakelaar Nieuw-West

Als participatiemakelaar in stadsdeel Nieuw-West help je bewoners verder met hun ontwikkeling. Je voert gesprekken, begeleidt participatietrajecten en bouwt aan een sterk netwerk in de wijk. Je werkt zowel op kantoor als midden in de buurt. Bouw samen met een betrokken team aan een kansrijker Nieuw-West. Wat ga je doen?

Als participatiemakelaar in Nieuw-West ben jij het aanspreekpunt voor bewoners die een volgende stap willen zetten op het gebied van taal, participatie, stage, vrijwilligerswerk of werk. Jij voert intakegesprekken, ontdekt waar iemands kansen liggen en begeleidt bewoners bij hun leer- of participatietraject. Je organiseert activiteiten, ondersteunt bij CV’s en sollicitaties en onderhoudt contact met maatschappelijke organisaties en werkgevers in de buurt. Je werkt niet alleen vanuit kantoor, maar bent ook zichtbaar in de wijk: je houdt spreekuren op verschillende locaties en gaat op pad met de wijkpraktijkbus. Je dag is dus nooit hetzelfde. Soms start je met een intake op kantoor, daarna geef je voorlichting op een buurthuis en sluit je aan bij een netwerkbijeenkomst. Je werkt 36 uur per week, meestal overdag, en bent flexibel inzetbaar waar nodig. Met jouw inzet maak je de stap naar een actieve rol in de samenleving voor veel bewoners mogelijk.

Waar ga je werken?

Startpunt maakt onderdeel uit van stadsdeel Nieuw-West. Het is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het ''groene stadsdeel'' genoemd, met een eigen politiek bestuur. Sinds 2012 ondersteunt het Startpunt kwetsbare bewoners van Nieuw-West op verschillende leefgebieden. Dit kan een volgende stap zijn richting taal, vrijwilligerswerk, stage en/of toeleiding naar werk. Daarnaast zijn er verschillende projecten waarin het Startpunt een bijdrage levert aan Nieuw-West en haar bewoners. Het Startpunt kenmerkt zich door haar toegankelijkheid en outreachende werkwijze in de buurt.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Wie ben je?

• Affiniteit en minimaal 1 jaar werkervaring met de doelgroep van Startpunt;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het uitstippelen van een leerroute binnen het participatietraject;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met relatiebeheer en het opzetten van een netwerk met verschillende stakeholders zoals onderwijsinstellingen, werkgevers, vrijwilligersorganisaties, taalaanbieders;
• Verschillende gesprekstechnieken kunnen toepassen om mensen op de juiste manier te begeleiden.

Wensen:

• Ervaring bij de gemeente Amsterdam of bij een G4 gemeente;
• Ervaring, netwerk en kennis van de sociale kaart binnen Nieuw-West;
• Kennis en ervaring op het gebied van Nederlandse taaleducatie;
• Spreekvaardigheid Arabisch, Turks, Engels en/of Frans;
• Kennis van MS-Office.

Wat mag je verwachten?

• Bruto maandsalaris tussen € 3600,- en € 5100,- (o.b.v. 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en ervaring);
• Een fulltime functie van 36 uur;
• Opdracht tot het einde van 2026, met kans op verlenging van een jaar.
• Direct pensioenopbouw en 8 % vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding tot 45 km per rit: €0,10/km (auto), €0,15 (fiets/lopen), €0,21 (OV);
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag;
• Gezellig en ambitieus team binnen een maatschappelijke organisatie;
• Eindejaarsuitkering bovenop je salaris van 9,05 procent per uur;
• Maandelijkse bruto tegemoetkoming van €54 voor ziektekosten, ongeacht de omvang van het dienstverband;

Zo verloopt jouw sollicitatie

1. Sollicitatie verstuurd: Wat leuk dat je hebt gesolliciteerd! We hebben je sollicitatie ontvangen en nemen snel contact met je op.
2. We leren je graag kennen: Denken we dat de vacature bij je past? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek. We vinden het belangrijk om te weten wie jij bent en wat je zoekt.
3. Voorstellen bij de opdrachtgever: Zien wij een goede match? Dan stellen we je voor bij onze opdrachtgever en lichten we toe waarom jij goed past.
4. Gesprek bij de opdrachtgever: de opdrachtgever ook enthousiast? Dan ga je daar op gesprek. Natuurlijk helpen we je met een goede voorbereiding.
5. Jouw nieuwe baan: Zijn jullie beiden positief? Gefeliciteerd! Wij regelen alles rondom je contract en blijven betrokken, ook nadat je bent gestart.

Deze vacature is in beheer van Kevin. Voor vragen kun je mailen naar k.vanzwol@werk.olympia.nl.