Kickstartbaan voor HBO’ers in IT, Finance of Elektrotechniek (12 maanden)

Ben je op zoek naar een concrete stap richting een carrière in de Nederlandse techniek- of IT-omgeving? Deze kickstartbaan van twaalf maanden geeft je een betaalde werkplek binnen een passende afdeling, bijvoorbeeld IT, Finance of een technische rol waar elektrotechnische kennis telt. Je werkt dagelijks in een team met een buddy en teamleider die je begeleidt terwijl je echte opdrachten uitvoert. Je ontwikkelt niet alleen vakinhoudelijke vaardigheden, maar krijgt ook coaching en zakelijke taallessen Nederlands om makkelijker te integreren op de werkvloer. Het programma is praktisch ingericht in vier fases: kennismaken, groeien in je rol, verdieping en voorbereiding op duurzaam werk. Je doet ervaring op in een grote organisatie en bouwt een professioneel netwerk op dat je verder helpt.

Functie-inhoud

• Je werkt op een betaalde werkplek binnen een team dat aansluit bij jouw opleiding en leerdoelen, met concrete dagelijkse taken.
• Onder begeleiding van collega’s, een buddy en teamleider voer je werkzaamheden uit en breid je je verantwoordelijkheid stap voor stap uit.
• Je volgt trainingen en zakelijke taallessen Nederlands om zowel vakinhoudelijk als communicatief sterker te worden op de werkvloer.
• Je bereidt je voor op een volgende stap binnen de organisatie door praktijkervaring op te doen en intern te netwerken.

Functie-eisen

• Je beheerst Nederlands op minimaal B2-niveau, woont in Nederland en hebt een geldige verblijfsstatus als statushouder.
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Elektrotechniek of IT en relevante interesse in finance of bedrijfsprocessen.
• Je bent beschikbaar voor 32–36 uur per week en hebt bij voorkeur ervaring of vrijwilligerswerk in vergelijkbare functies binnen grote organisaties.
• Je bent leergierig, reflectief en wilt groeien binnen een team waarbij je zowel professioneel als persoonlijk ontwikkelt.

Wij bieden

• Een betaalde werkplek van twaalf maanden binnen een passende afdeling, gericht op het opdoen van relevante werkervaring.
• Intensieve begeleiding door collega’s, een toegewezen buddy en een teamleider die je stap voor stap ondersteunt.
• Een gestructureerd vierfasenprogramma met coaching, professionele trainingen en zakelijke taallessen Nederlands in de praktijk.
• Een gerichte voorbereiding op duurzaam werk met zicht op vervolgstappen binnen de organisatie en verdere doorstroommogelijkheden.