Montageleider

Als montageleider geef je praktisch en direct leiding aan buitendienstmonteurs bij maatwerkprojecten in binnen- en buitenland. Je schakelt tussen uitvoering en opdrachtgever en bewaakt planning, materiaal en kwaliteit. Je coacht monteurs op veiligheid en vakmanschap, voert controles uit en neemt deel aan bouwvergaderingen. Werkzaamheden vinden zowel op locatie bij klanten als op kantoor plaats; je zorgt voor overdracht van informatie en de administratieve afronding van projecten. Je komt terecht bij een gerenommeerd familiebedrijf met een modern machinepark, eigen R&D en testcentrum en een team van deskundige vakmensen. De functie vraagt technische kennis, besluitvaardigheid en het vermogen om onder druk duidelijke keuzes te maken en projecten op te leveren.

Functie-inhoud

• Leidinggeven en coachen van buitendienstmonteurs tijdens montageopdrachten, gericht op veilige en efficiënte uitvoering van werkzaamheden.
• Bewaken en bijsturen van montageplanning, materiaalvoorziening en logistiek om deadlines en klantafspraken te halen.
• Uitvoeren en laten uitvoeren van veiligheidscontroles, werkplekinspecties en kwaliteitscontroles op locatie en in eigen werkplaats.
• Deelnemen aan bouwvergaderingen, overleggen met opdrachtgevers en onderaannemers en administratieve oplevering van projecten verzorgen.

Functie-eisen

• MBO+ of HBO richting werktuigbouwkunde of vergelijkbare praktijkervaring als hoofdmonteur met aantoonbare leidinggevende capaciteiten.
• Vaardigheid in het lezen en interpreteren van technische tekeningen en rapporteren van voortgang en afwijkingen naar opdrachtgever.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, stressbestendig, besluitvaardig en sterk in plannen en organiseren van werkzaamheden.
• In het bezit van rijbewijs B(E) en BHV en VCA-VOL of bereid deze certificaten te behalen binnen korte termijn.

Wij bieden

• Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een duidelijke overurenregeling.
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, 8 ADV-dagen en 8% vakantiegeld volgens de arbeidsvoorwaarden.
• Pensioenregeling via PMT en een no-nonsense werksfeer binnen een platte organisatiestructuur met korte lijnen.
• Werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen, interne opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.