Maintenance Engineer Renewable Energy

Als Maintenance Engineer Renewable Energy bouw je mee aan de betrouwbaarheid van installaties voor hernieuwbare energie. In een nieuwe rol binnen de serviceorganisatie krijg je verantwoordelijkheid om onderhouds- en reliability-strategieën op te zetten, te implementeren en continu te verbeteren. Je werkt midden tussen service, engineering en projectteams en vertaalt data en praktijkervaring naar concrete verbeteringen op locatie. De werkzaamheden richten zich op preventief en predictief onderhoud, root cause analyses en spare parts management voor installaties die internationaal worden ingezet. Deze functie vraagt om een nuchtere, analytische aanpak en het vermogen om technische voorstellen praktisch uitvoerbaar te maken en medewerkers hierin mee te nemen.

Functie-inhoud

• Ontwikkelen en implementeren van maintenance- en reliability-strategieën zoals RCM, TPM en FMECA voor bestaande installaties.
• Optimaliseren van preventief en predictief onderhoud door data-analyse, trenddetectie en implementatie van meetmethoden op locatie.
• Uitvoeren van storingsanalyses en Root Cause Analyses, en vertalen van bevindingen naar concrete technische maatregelen.
• Opzetten van spare parts- en critical spares-strategieën en adviseren over onderhoudbaarheid bij projecten en modificaties.

Functie-eisen

• HBO-opleiding in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Mechatronica of een vergelijkbare technische richting.
• Ervaring of aantoonbare motivatie om te groeien in maintenance, reliability of procesverbetering binnen industriële installaties.
• Bekendheid met methodieken zoals RCM, TPM, FMECA en RCA en het vermogen deze praktisch toe te passen.
• Analytisch ingesteld, resultaatgericht, communicatief vaardig en in staat om technici en engineers te overtuigen en mee te nemen.

Wij bieden

• Marktconform salaris met een jaarlijkse winstdeling bij een vast contract, passend bij ervaring en opleidingsniveau.
• Goede secundaire voorwaarden inclusief pensioenregeling, 8% vakantietoeslag en reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken en keuze tussen een 32- of 40-uur werkweek.
• Veel zelfstandigheid, direct impact op betrouwbaarheid van installaties en ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling.