Senior Service- & Onderhoudsmonteur

Als Senior Service- & Onderhoudsmonteur ben je het technische aanspreekpunt voor industriële klanten en de mentor voor minder ervaren collega's. Je lost complexe storingen op, analyseert structurele oorzaken en brengt verbeteringen in kaart om de betrouwbaarheid van installaties te vergroten. Je werkt voornamelijk aan mechanische en elektrotechnische systemen, met veelvuldig gebruik van diagnosetools en tekeningen. Daarnaast adviseer je klanten over procesoptimalisatie en draag je bij aan de realisatie en oplevering van nieuwe installaties. De functie vereist een praktische, besluitvaardige instelling en bereidheid tot inzet buiten standaard werktijden wanneer de klantvraag daarom vraagt. Je krijgt ruime vrije tijdsregelingen en een duidelijke beloningsstructuur passend bij een senior rol.

Functie-inhoud

• Analyseren en oplossen van complexe mechanische en elektrotechnische storingen bij verschillende industriële installaties, preventief en reactief.
• Adviseren van klanten over procesoptimalisatie en bijdragen aan ontwerp, engineering en calculatie van nieuwe projectoplossingen.
• Leiden en coördineren van serviceopdrachten, waarborgen van veilige oplevering en overdracht aan de klant.
• Begeleiden en coachen van junior en medior monteurs; uitvoeren van technische instructies en beoordelen van werkzaamheden.

Functie-eisen

• Minimaal vijf jaar ervaring als monteur in machinebouw of industriële automatisering met aantoonbare service-ervaring.
• Stevige kennis van mechanica en elektrotechniek; ervaring met hydrauliek en pneumatiek is een duidelijke pré.
• Besluitvaardig en zelfstandig werken; verantwoordelijkheid nemen voor technische beslissingen en klantcontact.
• Bereidheid om flexibel te werken, inclusief inzet buiten reguliere uren en mogelijk ploegendiensten bij klantbehoefte.

Wij bieden

• Een ruim verlofpakket van 20 vakantiedagen plus 15 ATV-dagen, in totaal 35 vrije dagen per jaar.
• Verjaardag als vaste vrije dag, daarnaast vergoeding voor overuren conform bedrijfsregeling.
• Competitief salaris passend bij senioriteit, met mogelijkheden voor extra vergoeding bij meerwerk en onregelmatigheid.
• Ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en een pensioenregeling binnen de arbeidsvoorwaarden.