Werkplaatschef / Technisch Specialist Personenauto's

Je bent het aanspreekpunt in de werkplaats: je start de dag met een planningsoverleg, verdeelt het werk en zorgt dat monteurs precies weten wat er moet gebeuren. Dagelijks houd je overzicht op kwaliteit, veiligheid en netheid, en schiet je bij technische vragen te hulp. Naast reguliere onderhouds- en APK-werkzaamheden coördineer je specialistische taken zoals ADAS-kalibraties en uitlijnen en ondersteun je ook collega-bedrijven uit de regio. Je werkt samen met serviceadviseurs en leidt een vast team monteurs en adviseurs. Administratieve afronding en het voeren van functioneringsgesprekken horen ook bij jouw verantwoordelijkheid. Je krijgt ruimte om processen te verbeteren en medewerkers te ontwikkelen, met korte lijnen en verantwoordelijkheid voor het dagelijkse reilen en zeilen van de werkplaats.

Functie-inhoud

• Je start de dag met een planningsoverleg en verdeelt opdrachten aan monteurs, bewaakt voortgang en prioriteiten.
• Je bent het technische aanspreekpunt voor diagnoses, ondersteunt bij storingsanalyse en adviseert bij complexe reparaties.
• Je bewaakt kwaliteit, veiligheid en netheid in de werkplaats en grijpt tijdig in bij afwijkingen.
• Administratieve afsluiting van werkzaamheden, voeren van functioneringsgesprekken en opleiden en coachen van monteurs.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal vijf jaar praktijkervaring in de autotechniek, inclusief kennis van onderhoud, APK en diagnosewerkzaamheden.
• Ervaring met aansturen of begeleiden van collega's, je neemt verantwoordelijkheid en bewaart overzicht bij drukte.
• Je werkt gestructureerd, neemt beslissingen waar nodig en communiceert duidelijk met monteurs en serviceadviseurs.
• Je kunt administratieve taken nauwkeurig uitvoeren en bent bereid medewerkers te coachen en functioneringsgesprekken te voeren.

Wij bieden

• Een zelfstandige rol als werkplaatschef met veel verantwoordelijkheid en ruimte om de werkplaatsprocessen te verbeteren.
• Salaris tussen €3.200 en €4.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, flexibele inzet binnen openingstijden en mogelijkheid tot incidenteel overwerk.
• Contractvormen mogelijk: tijdelijk, tijdelijk met uitzicht op vast of direct een vast dienstverband; korte lijnen en samenwerken in team.