Monteur Productie

Als Monteur Productie draag je direct bij aan betrouwbare en toekomstbestendige productie binnen een stabiel familiebedrijf. Je voert zowel preventief als correctief onderhoud uit, lokaliseert en verhelpt storingen in mechanische, elektrische en PLC-systemen en werkt technische documentatie bij in Ultimo. Je start de dag met een Lean dagstart, schakelt snel bij ad-hoc storingen en werkt planmatig volgens vastgestelde procedures. Daarnaast begeleid je externe leveranciers, levert input bij installatie- en upgradeprojecten en draait om de vijf weken consignatiedienst. Er is ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling; je krijgt een volledig onboardingsprogramma, 32 vakantiedagen en een eindejaarsuitkering. De functie vraagt praktisch technisch inzicht, een leergierige houding en het vermogen om gestructureerd te werken onder productiecondities.

Functie-inhoud

• Voer preventief en correctief onderhoud uit aan machines en productielijnen volgens planning en onderhoudsprocedures.
• Localiseer en herstel mechanische, elektrische en PLC-storingen en voer testen uit om betrouwbaarheid te waarborgen.
• Werk technische documentatie bij in Ultimo, registreer werkzaamheden en verbeterpunten en zorg voor actuele tekeningen.
• Stuur externe leveranciers en monteurs aan, lever bijdrage aan installatie- en upgradeprojecten en draai consignatiedienst.

Functie-eisen

• Je hebt een mbo-diploma Mechatronica niveau 4 of een vergelijkbaar technisch diploma en praktisch technisch inzicht.
• Je kunt technische tekeningen lezen, PLC-structuren analyseren en storingen methodisch oplossen in een productieomgeving.
• Ervaring in een productie- of industrieomgeving is een pré; je werkt planmatig, schakelt snel en bent oplossingsgericht.
• Je bent leergierig, neemt verantwoordelijkheid, kunt in Ultimo werken en staat open voor BHV- en consignatietaken.

Wij bieden

• Bruto jaarsalaris van €38.000 tot €51.000 (circa €3.167–€4.250 bruto per maand afhankelijk van ervaring en uren).
• 32 vakantiedagen, een eindejaarsuitkering en een volledig uitgewerkt onboardingsprogramma van één jaar.
• Ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling, opleidingen en deelname aan verbeterprojecten binnen een stabiel familiebedrijf.
• Werk in dagdienst met een prettige, open cultuur en een actieve personeelsvereniging met regelmatige activiteiten.