Teammanager Onderzoek en Ontwikkeling

Als Teammanager Onderzoek en Ontwikkeling geef je leiding aan een team van onderzoekers en ben je verantwoordelijk voor het vertalen van bedrijfs- en programmadoelen naar concrete onderzoeksstrategieën en uitvoeringsplannen. Je bewaakt de voortgang van onderzoeksactiviteiten en zorgt voor efficiënte inzet van mensen en middelen. Daarnaast organiseer je personeelsallocatie, voert werving uit en ondersteunt de ontwikkeling van talent binnen het team. Je implementeert en bewaakt best practices op het gebied van veiligheid, gezondheid en kwaliteit in het laboratorium en rapporteert budget- en voortgangsgegevens aan het management. In deze rol coördineer je projectactiviteiten met programmadirecteuren en andere teamleiders om samenwerking over meerdere projecten te waarborgen.

Functie-inhoud

• Aansturen en coachen van een multidisciplinair R&D-team om onderzoeksdoelen volgens planning en kwaliteitsnormen te realiseren.
• Vertalen van bedrijfs- en programmadoelen naar concrete teamstrategieën, actieplannen en meetbare prestatie-indicatoren.
• Organiseren van personeelsallocatie, voeren van werving en ondersteunen van talentontwikkeling binnen het onderzoeksteam.
• Implementeren en bewaken van veiligheids-, gezondheids- en kwaliteitsrichtlijnen in het laboratorium en onderzoeksproces.

Functie-eisen

• Minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een R&D- of onderzoeksomgeving met aantoonbare resultaten.
• Praktische kennis van laboratoriumprocessen, kwaliteitssystemen en veiligheidsvoorschriften binnen technische onderzoeksomgevingen.
• Ervaring met budgetbeheer, voortgangsrapportage en het opstellen van projectplannen en resourceplanning.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen met programmadirecteuren, stakeholders en andere teamleiders.

Wij bieden

• Een verantwoordelijke R&D-managementfunctie met directe invloed op onderzoeksstrategie en projectprioritering.
• Marktconform salaris binnen de aangegeven range en een fulltime aanstelling (36–40 uur per week).
• Werk in een technische onderzoeksomgeving met ruimte voor procesverbetering en professionalisering van het team.
• Samenwerking met meerdere disciplines en korte lijnen naar het management voor rapportage en besluitvorming.