Leerling Installatiemonteur

Als leerling installatiemonteur leer je het vak zowel in de praktijk als op school en lever je meteen een bijdrage aan de energietransitie. Vanaf dag één werk je mee in het veld en assisteer je bij het installeren van verwarmingssystemen en het aanbrengen van rookgaskanalen. Het leertraject begint met een intensieve praktijkopleiding in het trainingscentrum waarna je meeloopt met een ervaren praktijkbegeleider. Binnen enkele maanden voer je eenvoudige installaties zelfstandig uit en ontwikkel je door naar werken met duurzame technieken, zoals warmtepompen. Start van de opleiding is gepland in september of uiterlijk oktober 2025. Je krijgt begeleiding tijdens de BBL-opleiding richting MBO niveau 2 en later niveau 3, met uitzicht op een vast dienstverband na het behalen van diploma's.

Functie-inhoud

• Meewerken in het veld en ondersteunen van ervaren monteurs bij installatie- en onderhoudswerkzaamheden aan verwarmingssystemen.
• Installeren en aansluiten van cv-ketels en het plaatsen en controleren van rookgaskanalen bij klanten thuis.
• Onder begeleiding basiswerk uitvoeren aan duurzame technieken, zoals het voorbereiden en ondersteunen bij warmtepompinstallaties.
• Volgen van een intensieve praktijkopleiding en een BBL-traject richting MBO niveau 2, met mogelijkheid tot doorstroom naar niveau 3.

Functie-eisen

• Je hebt duidelijke interesse in techniek en de motivatie om een vakman in de installatietechniek te worden.
• In het bezit van een geldig rijbewijs B en bereidheid om naar verschillende klantlocaties te reizen.
• Geen specifieke werkervaring vereist; je leert het vak tijdens de praktijkopleiding en on-the-job begeleiding.
• Bereidheid om een erkende BBL-opleiding (MBO niveau 2 en later niveau 3) te volgen en een VOG aan te vragen.

Wij bieden

• Een marktconform salaris tussen €2.749 en €3.054 bruto per maand, afhankelijk van opleidings- en ervaringsniveau.
• Intensieve praktijkopleiding in een trainingscentrum en een betaald BBL-traject richting MBO niveau 2 met doorgroei naar niveau 3.
• Aanvang met een contract van zeven maanden met uitzicht op een vast dienstverband na het behalen van je diploma.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaalde reistijd, 38 vrije dagen bij fulltime (40 uur), 8% vakantiegeld, winstdeling en pensioenregeling.