Teamleider Plaatwerkerij

Als teamleider plaatwerkerij ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van een productieafdeling in Maarssen. Je leidt een team van circa 26 medewerkers en rapporteert aan de vestigingsmanager. Je focus ligt op het realiseren van de dagelijkse productieplanning, het bewaken van kwaliteit en veiligheid, en het stimuleren van continu verbeteren volgens lean-principes. Tijdens de implementatie van een nieuw ERP-systeem word je actief ingezet als key-user voor jouw afdeling. Tot je taken behoren ook het voeren van verzuimgesprekken, beoordelings- en functioneringsgesprekken. We zoeken een coachende leidinggevende die processen kan structureren, technisch inzicht heeft in metaalbewerking en verbindingstechnieken, en collega’s kan motiveren en begeleiden.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan een plaatwerkerijteam van circa 26 medewerkers en zorgen voor duidelijke taakverdeling en uitvoering.
• Bewaken en realiseren van de dagelijkse productieplanning, inclusief prioriteren van orders en interne klantafstemming.
• Optreden als key-user voor het nieuwe ERP-systeem (ISAH), processen inrichten en collega’s trainen op het pakket.
• Voeren van ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken en stimuleren van een veilige, continu verbeterende werkomgeving.

Functie-eisen

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau met aantoonbare leidinggevende ervaring in een technische productie- of plaatwerkomgeving.
• Goede kennis van (metaal)bewerkings- en verbindingstechnieken en ervaring met klantordergestuurde productieprocessen en lean-principes.
• Vaardig met Microsoft Office en ERP-systemen, snel eigen maken van nieuwe software en optreden als sleutelgebruiker.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal en verantwoordelijkheidsgevoel richting kwaliteit en veiligheid.

Wij bieden

• Een zelfstandige, coachende leidinggevende rol met ruimte om processen en teamontwikkeling te sturen en verbeteren.
• Verantwoordelijkheid voor circa 26 medewerkers binnen een professionele productieomgeving en directe rapportage aan de vestigingsmanager.
• Kansen om key-user te zijn tijdens de ISAH-implementatie en invloed uit te oefenen op inrichting en werkwijzen.
• Werken in Maarssen op 40 uur per week met heldere taken en ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie.