Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 31-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-08-2026
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
De Senior Projectleider Procesontwikkeling & Implementatie is verantwoordelijk voor het integraal begeleiden van één of meerdere organisatiebrede hoofdprocestrajecten, vanaf analyse en ontwerp tot implementatie en borging. De opdracht richt zich op het realiseren van duurzame procesverbeteringen waarbij processen, governance, informatievoorziening, data, systemen en managementinformatie in samenhang worden ontwikkeld en geïmplementeerd. De senior projectleider combineert projectleiding, inhoudelijke expertise en implementatiekracht. Hij of zij analyseert complexe vraagstukken, ontwikkelt oplossingsrichtingen, organiseert besluitvorming en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd. De senior projectleider fungeert als verbindende schakel tussen proceseigenaren, management, Informatiemanagement, I&A, werkgroepen en gebruikers en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van bedrijfskunde of
gelijkwaardig;
Minimaal 5 jaar ervaring als eindverantwoordelijke binnen bedrijfsvoering, met
complexe verander-, implementatie- of organisatieontwikkelingstrajecten in de
afgelopen 10 jaar binnen de (semi) publieke instelling;
Minimaal 3 jaar werkervaring met informatiemanagement, informatievoorziening en
datagedreven sturing, waaronder het ontwikkelen van KPI's, managementinformatie en
het verbeteren van de samenhang tussen processen, data en systemen in de rol van
adviseur/manager/projectleider in de afgelopen 10 jaar;
Minimaal 3 jaar werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire interne
samenwerkingen en besluitvorming in de afgelopen 10 jaar
Wensen:
punten
Kandidaat beschikt over een
afgeronde WO opleiding.
Nee = 0 punten
Ja = 5 punten
Ja, specifiek in de richting
van bedrijfskunde of
organisatiewetenschappen
= 10 punten
10 punten
Heeft als eindverantwoordelijke
een complex verandertraject, welke
door hem/haar is geïmplementeerd
en heeft geleid tot een
organisatorische/proces wijziging
binnen een (semi) publieke
instantie.
* Let op de gestelde eis 2 ziet op afzonderlijke
onderdelen, in deze wens betreft het een
integraal verandertraject, waarbij de kandidaat
eindverantwoordelijk is voor het geheel en niet
slechts voor afzonderlijke onderdelen
Nee = 0 punten
Ja = 20 punten
Ja specifiek binnen
afdeling bedrijfsvoering =
30 punten
30 punten
Minimaal 3 jaar werkervaring met
informatiemanagement,
informatievoorziening en
datagedreven sturing, waaronder
het ontwikkelen van KPI's,
managementinformatie en het
verbeteren van de samenhang
tussen processen, data en
systemen in de rol van
adviseur/manager/projectleider in
de afgelopen 10 jaar;
3 tot 4 jaar = 0 punten
4 tot 5 jaar = 10 punten
5 of meer jaar = 20 punten
20 punten
Minimaal 3 jaar werkervaring met
het aansturen van interne
multidisciplinaire samenwerkingen
en besluitvorming in de afgelopen
10 jaar,
waarbij wordt samengewerkt met :
Business
IT
Data
Management
HR
Inkoop
Finance
Met 1 team = 0 punten
Met