Incident Management Projectleider

Als Incident Management Projectleider begeleid en coördineer je acute interventies bij onvoorziene verontreinigingen zoals drugsafvaldumpingen, oliesporen en verkeersongevallen. Je werkt in een praktijkgerichte organisatie waar snelheid, veiligheid en duidelijke communicatie centraal staan. Dagelijks schakel je direct met operationele teams en de operationeel manager, je stuurt mensen aan, neemt beslissingen en bent indien nodig zelf ter plaatse aanwezig. Naast de operationele taken beheer je contracten, verzorg je administratie en facturatie, bewaak je urenregistratie en verbeter je interne processen. De functie vraagt om een praktische, besluitvaardige instelling en het vermogen om onder druk overzicht te houden. Werkplekbezoeken en maandelijkse teamoverleggen maken deel uit van je standaardverantwoordelijkheden.

Functie-inhoud

• Coördineren van incidentmeldingen en direct schakelen met operationeel team en operationeel manager bij acute situaties.
• Aansturen van operationele teams tijdens incidenten en waar nodig zelf ter plaatse ondersteunen en leidinggeven.
• Beheren van contracten, uitvoeren van administratieve taken en controleren van facturatie en urenstaten.
• Analyseren en optimaliseren van afdelingsprocessen, organiseren van maandelijkse werkoverleggen en werkplekinspecties.

Functie-eisen

• HBO-werk- en denkniveau met circa vijf jaar ervaring in een dynamische, incidentgedreven omgeving en leidinggevende rol.
• Flexibele beschikbaarheid buiten kantoortijden en een geen 9-5-mentaliteit bij onvoorspelbare incidenten en spoedmeldingen.
• Stressbestendig, punctueel en communicatief vaardig in zowel interne als externe afstemming onder tijdsdruk.
• Ervaring met procesoptimalisatie, contractadministratie en het bewaken van urenregistratie binnen een operationele context.

Wij bieden

• Fulltime functie (40 uur) met salarisindicatie tussen €3.800 en €4.875 bruto per maand (o.b.v. 13x per jaar).
• 43 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek en een pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
• Ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling, begeleiding door specialisten en carrièremogelijkheden binnen de organisatie.
• Uitzicht op een vaste aanstelling en een arbeidsvoorwaardenpakket passend bij een leidinggevende operationele functie.