Projectmanager Netdigitalisering

Als Projectmanager Netdigitalisering organiseer en begeleid je projecten die specialistische componenten in het laag- en middenspanningsnet implementeren. Je werkt landelijk en hebt je standplaats bij je thuisadres. Dagelijks zorg je dat nieuwe technieken maakbaar worden voor regiemonteurs, dat data ontsloten wordt en dat assets beter benut worden. Je bent de verbindende schakel tussen techniek, operatie en IT en neemt verantwoordelijkheid voor projectopdrachten, KPI’s, budgetten en planningen. Je krijgt de ruimte om processen in te richten, teams te leiden en projecten tot structurele opname in reguliere werkpakketten te brengen. Groeien kan door grotere projecten te leiden en je OT/IT-kennis verder te verdiepen.

Functie-inhoud

• Je organiseert en begeleidt projecten voor implementatie van specialistische componenten in laag- en middenspanningsnetten, met focus op data ontsluiten en assetbenutting.
• Je stelt projectopdrachten en meetbare KPI's op en bewaakt budget, risico's, kwaliteit en planning gedurende de projectlooptijd.
• Je stuurt je projectteam inhoudelijk aan en zorgt voor effectieve samenwerking tussen technische, operationele en IT-collega's.
• Je vertaalt technische verbeterkansen naar uitvoerbare processen voor regiemonteurs en borgt opname van oplossingen in reguliere werkpakketten.

Functie-eisen

• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in projecten binnen techniek, met aantoonbaar vermogen complexiteit en resultaat te vertalen.
• HBO+-werk- en denkniveau, sterke analytische vaardigheden en een duidelijke, resultaatgerichte werkhouding.
• Je verbindt technische, operationele en data-inzichten en gebruikt OT-kennis om passende IT-oplossingen vorm te geven.
• Leiderschap om teams te motiveren, duidelijke communicatie met opdrachtgevers en het vermogen projecten binnen drie jaar te begeleiden.

Wij bieden

• Een bruto maandsalaris van €4.490,79 tot €6.000,- bij een fulltime werkweek (40 uur), afhankelijk van ervaring en kennis.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je brutojaarsalaris bij fulltime dienstverband; flexibel inzetbaar voor vrije dagen of extra salaris.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen vanuit je IKB, plus een eindejaarsuitkering van 6% van je jaarsalaris.
• Een duurzaamheidsbudget van €500,- per jaar en pensioenopbouw via een collectief pensioenfonds met substantiële werkgeversbijdrage.