Junior Engineer Elektra

Als junior engineer elektra werk je mee aan de technische oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Je start met een intensief onboardingprogramma van acht weken, leert systemen en werkwijzen kennen en ontwikkelt daarna functionele ontwerpen voor Assetmanagement en klantvragen. Je vertaalt berekeningen naar uitvoerbare ontwerptekeningen, zoekt naar de beste technische oplossing tegen beheersbare kosten en adviseert over mogelijkheden en kostenramingen. Je werkt hybride (ongeveer 50% thuis, 50% op kantoor in Delft) en doet dat onder begeleiding van een ervaren engineer die je opleidt tot volwaardig engineer. In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheden in ontwerp en adviseerwerk, en voldoende ruimte om je technische kennis en probleemoplossend vermogen verder te ontwikkelen.

Functie-inhoud

• Volg het intensieve onboardingprogramma van acht weken en leer systemen, werkwijzen en veiligheidsnormen grondig kennen.
• Maak functionele ontwerpen voor Assetmanagement en zet klantwensen om in uitvoerbare ontwerptekeningen en kosteninschattingen.
• Zoek bij elk project de balans tussen technisch beste oplossing en beheersbare kosten, met oog voor veiligheid en haalbaarheid.
• Werk onder begeleiding van een ervaren engineer en ontwikkel je vaardigheden door samen complexe technische vraagstukken op te lossen.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting energietechniek of vergelijkbaar technisch vakgebied.
• Je bent leergierig, analytisch sterk en kunt berekeningen begrijpen, verklaren en vertalen naar praktische ontwerpkeuzes.
• Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en bent niet bang om vragen te stellen of hulp te zoeken bij ervaren collega’s.
• Ervaring met GAIA en Vision is een pré; je bent technisch nieuwsgierig en pakt nieuwe software snel op.

Wij bieden

• Een duidelijk onboardingprogramma van acht weken en structurele begeleiding om door te groeien naar volwaardig engineer.
• Hybride werken volgens een 50/50-concept, inclusief een goed ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding.
• Een marktconform salaris, persoonlijk budget tot 24% bovenop je salaris en 24,5 verlofdagen per jaar.
• Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van €500 bruto per jaar en toegang tot trainingen, kennissessies en vakgerichte ontwikkeling.