Projectleider Elektrotechnische Infratechniek

Als projectleider elektrotechnische infratechniek ben jij degene die techniek en uitvoering koppelt aan de openbare ruimte. Je werkt aan herkenbare projecten zoals VRI-installaties, openbare verlichting en laadinfra, van calculatie tot oplevering en nazorg. Je organiseert projecten op jouw manier, bewaakt kwaliteit en veiligheid en stuurt financieel en operationeel bij waar nodig. Gemiddeld ben je verantwoordelijk voor projecten tussen €150.000 en €1.200.000, met looptijden van 3 tot 12 maanden. Je leidt teams van ongeveer 6 tot 8 personen, coördineert meerdere projecten tegelijkertijd en besteedt circa 60% van je tijd op locatie. Dagelijks ben je bezig met planning, technische afstemming, budgetbewaking en klantcontacten; je krijgt ruimte om beslissingen te nemen over inzet, planning en kostenbewaking en werkt nauw samen met werkvoorbereiding, engineering, inkoop en finance.

Functie-inhoud

• Leiden en opleveren van civiele en elektrotechnische infraprojecten in de openbare ruimte, van calculatie tot nazorg en oplevering.
• Plannen, organiseren en bewaken van uitvoering; je houdt toezicht op voortgang, kwaliteit en veilige uitvoering op locatie.
• Sturen op budgetten en kosten, beheren van meer- en minderwerk en opstellen van financiële rapportages binnen jouw mandaat.
• Coördineren van uitvoerende teams, onderaannemers en stakeholders, met meerdere sitebezoeken per week en operationele beslissingsruimte.

Functie-eisen

• Je functioneert op HBO-werk- en denkniveau; relevante praktijkervaring kan een afgeronde HBO-opleiding vervangen.
• Ervaring of affiniteit met elektrotechniek, civiele techniek of verkeersregelinstallaties (VRI) is een sterke pré.
• Ervaring met financiële sturing, beheer van meer-/minderwerk, contracten en het opstellen van heldere projectrapportages.
• Praktische, oplossingsgerichte instelling, sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden en rijbewijs B voor regionale werkzaamheden.

Wij bieden

• Een marktconform salaris van €4.000–€5.250 bruto per maand op fulltime basis, passend bij verantwoordelijkheid en ervaring.
• 25 vakantiedagen plus 13 ATV-dagen bij fulltime dienstverband, zodat je werk en privé in balans blijven.
• Een solide pensioenregeling waarbij de werkgever twee derde van de bijdrage verzorgt voor jouw toekomst.
• Ruimte voor ontwikkeling en doorgroei, samenwerken met betrokken collega’s en een afwisselend takenpakket met veel praktijkcontact.