Engineering Academy Groningen

Volg de Engineering Academy in Groningen en ontwikkel jezelf tot engineer voor het elektriciteitsnet. In dit intensieve leerwerktraject combineer je theoretische trainingen met praktijkbegeleiding: twee dagen per week volg je drie maanden lang klassikale en e-learningmodules, en de overige dagen werk je onder begeleiding aan kleine projecten. Jij neemt verantwoordelijkheid voor engineering van uitbreidingen en vervangingen in het net en draagt bij aan opgaven rond teruglevering, aansluitingen van duurzame opwek en openbare verlichting. Veilig werken, het maken van uniforme werktekeningen en het beheersen van het Flux-werkproces staan centraal. Na de academy volgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Functie-inhoud

• Verantwoordelijk voor engineering van uitbreidingen en vervangingen binnen het elektriciteitsnetwerk en bijbehorende ontwerpen.
• Maken, controleren en uniformeren van werktekeningen voor laagspanning, middenspanning en openbare verlichting.
• Volgen en toepassen van trainingen over systemen en het Flux-proces tijdens de engineerings- en realisatiefases.
• Onder begeleiding kleine projecten oppakken, uitvoeren en periodiek bespreken en evalueren met een senior engineer.

Functie-eisen

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en minimaal een mbo4-diploma in elektrotechniek, energietechniek of mechatronica.
• Meerdere jaren relevante praktijkervaring; je werkt veilig, nauwkeurig en met oog voor detail.
• Je kunt technische tekeningen lezen, snel schakelen tussen werkzaamheden en stakeholders op de hoogte houden.
• Nieuwsgierig en oplossingsgericht: je stelt vragen, zoekt verbeteringen en staat open voor doorlopende ontwikkeling.

Wij bieden

• Intensief drie maanden opleidingsprogramma met circa twee dagen per week training in het opleidingscentrum in Hoogeveen.
• Goed basissalaris tussen € 3.084 en € 4.406 bruto per maand bij 40 uur, salaris tijdens opleiding conform cao.
• Jaarcontract na afronden van de academy met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Hybride werken mogelijk, 24,5 vakantiedagen bij fulltime en ruimte voor interne en externe opleidingsmogelijkheden.