Hoofd HR / MT-lid

Boerhaave is een toonaangevende privékliniek voor esthetische plastische chirurgie. Vanuit onze locaties in Amsterdam en Utrecht werken wij dagelijks aan hoogwaardige zorg, persoonlijke aandacht en een professionele beleving voor onze cliënten. Achter onze medisch specialisten en zorgprofessionals staat een betrokken team van ongeveer 100 collega’s dat ervoor zorgt dat alles vóór, tijdens en na de behandeling soepel verloopt.

Onze organisatie groeit en professionaliseert. Daarom zoeken wij een stevige, verbindende en hands‑onHoofd HRdie HR verder op de kaart zet en actief meebouwt aan de toekomst van onze kliniek.

Als Hoofd HR ben jij eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de HR-operatie binnen Boerhaave. Je maakt deel uit van hetmanagementteamen bent de vaste strategische gesprekspartner voor de directie en het management.

Je weet organisatiedoelen te vertalen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Tegelijkertijd voel je je niet te groot voor de dagelijkse praktijk. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, advies, uitvoering en casuïstiek. Het ene moment denk je mee over leiderschap, personeelsplanning en organisatieontwikkeling; het volgende moment adviseer je een leidinggevende over een verzuimdossier, arbeidsrechtelijke vraag of personele kwestie.

Je standplaats is Amsterdam, maar je bent verantwoordelijk voor HR op beide locaties: Amsterdam en Utrecht.

Je krijgt een brede en invloedrijke rol waarin je zowel richting geeft als uitvoerend betrokken bent. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Strategisch HR-beleid en organisatieontwikkeling Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid dat aansluit bij de groei, cultuur en ambities van Boerhaave. Je adviseert directie en management over personeelsplanning, leiderschap, teamontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en organisatie‑inrichting.
• MT-partnerschap Als lid van het managementteam breng je het mens‑ en organisatieperspectief actief in bij besluitvorming. Je bent een stevige gesprekspartner die gevraagd en ongevraagd adviseert, risico’s benoemt en oplossingen aandraagt.
• Arbeidsrecht en personele casuïstiek Je adviseert leidinggevenden en directie over arbeidsrechtelijke vraagstukken, contracten, functioneren, dossieropbouw, arbeidsvoorwaarden en beëindigingstrajecten. Je hebt voldoende juridische basiskennis om situaties goed in te schatten en waar nodig externe expertise in te schakelen.
• Verzuim en duurzame inzetbaarheid Je voert regie op verzuimbeleid en complexe verzuimdossiers. Je werkt samen met leidinggevenden, bedrijfsarts en andere betrokken partijen en zorgt voor een zorgvuldige, tijdige en mensgerichte aanpak binnen de kaders van wet‑en regelgeving.
• Werving, selectie en behoud Je zorgt dat Boerhaave het juiste medische, verpleegkundige, commerciële en ondersteunende talent aantrekt én behoudt. Je denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie, onboarding, ontwikkeling en medewerkerstevredenheid.
• HR-processen en salarisadministratie Je bent eindverantwoordelijk voor correcte HR-processen, personeelsadministratie, contractbeheer en salarisverwerking. Je zorgt dat de basis op orde is en signaleert waar processen slimmer, professioneler of efficiënter kunnen.
• Leidinggeven aan HR Je coacht en begeleidt de HR-medewerker en bouwt samen aan een HR-afdeling die proactief, betrouwbaar en zichtbaar is binnen de organisatie.

Jij bent een ervaren HR-professional die strategisch kan denken, maar ook energie krijgt van de dagelijkse praktijk. Je bent benaderbaar, scherp, organisatiesensitief en duidelijk in je advies. Je voelt goed aan wat een groeiende private kliniek nodig heeft: professionaliteit, snelheid, zorgvuldigheid en pragmatiek.

Je bent stevig genoeg om op directieniveau te adviseren, maar toegankelijk genoeg om zichtbaar en betrokken te zijn op de werkvloer. Je houdt overzicht, brengt structuur en weet mensen mee te nemen in verandering.

Voor deze functie zoeken wij iemand met:

• Ruime ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur als HR Manager, Hoofd HR, Senior HR Business Partner of vergelijkbare eindverantwoordelijke functie.
• Ervaring met het adviseren van directie, management of MT.
• HBO/WO werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde, arbeidsrecht of organisatiekunde.
• Goede kennis van arbeidsrechtelijke basisprincipes, waaronder arbeidsovereenkomsten, dossieropbouw, functioneren, arbeidsvoorwaarden en beëindigingstrajecten.
• Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding, Wet verbetering poortwachter en samenwerking met bedrijfsarts of arbodienst.
• Ervaring met salarisadministratie, HR-processen en personeelsadministratie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om helder, zorgvuldig en overtuigend te adviseren.
• Affiniteit met zorg, hospitality, commerciële dienstverlening of een andere servicegerichte omgeving.
• Een praktische instelling: je denkt vooruit, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen.

Bij Boerhaave krijg je een sleutelpositie binnen een ambitieuze, professionele en warme organisatie. Je krijgt veel ruimte om HR verder vorm te geven en direct impact te maken op medewerkers, management en organisatieontwikkeling.

Wij bieden:

• Een contract voor32 tot 40 uur per week.
• Een salarisindicatie van€ 6.250 tot € 7.750 bruto per maandop basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een plek in het managementteam.
• Een brede eindverantwoordelijke HR-rol met veel invloed en zichtbaarheid.
• Een professionele kliniekomgeving met korte lijnen en snelle besluitvorming.
• Een betrokken en informeel team waar kwaliteit, aandacht en samenwerking centraal staan.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
• Een extra geluksdag per jaar bovenop je vakantiedagen.
• Dagelijks vers fruit, goede koffie en een verzorgde lunch.

Boerhaave is groot genoeg om professioneel en ambitieus te zijn, maar compact genoeg om elkaar echt te kennen. Je werkt in een omgeving waar kwaliteit, service en persoonlijke aandacht centraal staan. Als Hoofd HR krijg je de kans om HR verder te professionaliseren en tegelijkertijd dicht bij de mensen en de praktijk te blijven.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van Boerhaave? Dan maken wij graag kennis met jou.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen via hetzelfde e-mailadres.