32 tot 40 uur per week
(Residency in the Netherlands and proficiency in the Dutch language is required for this position)
Voor onze afdeling Pricing in Didam zoeken wij tijdelijke versterking. Je helpt het team bij prijsanalyses en vragen uit de organisatie, en leert zo hoe pricing in de praktijk werkt. Je werkt met data die direct invloed heeft op prijzen, marges en klantgedrag.
Een mooie kans om je te ontwikkelen in data, pricing en commercie. Ook als je nog niet alles kunt.
Wat ga je doen?
Je start in een ondersteunende rol binnen het team. Je pakt werkzaamheden op die minder complex zijn, maar wel essentieel voor het dagelijks werk. Je werkt nauw samen met ervaren collega’s en leert gaandeweg steeds meer.
Denk hierbij aan:
- Beantwoorden van vragen uit de organisatie over de kortingsstructuur
- Analyseren van klantprofielen en bijbehorende kortingen
- Ondersteunen bij analysevraagstukken van collega’s
- Verzamelen en verwerken van markt- en concurrentiedata
- Signaleren van afwijkingen in data en dit terugkoppelen aan het team
Wat maakt deze rol interessant?
- Je leert hoe pricing echt werkt binnen een commerciële organisatie
- Je werkt met data die direct impact heeft op omzet en klantgedrag
- Je krijgt begeleiding van ervaren pricinganalisten
- Je ontwikkelt je analytisch vermogen in de praktijk
Tegelijkertijd is het goed om te weten:
- De rol is tijdelijk en sterk ondersteunend
- Het werk kan soms ad-hoc zijn (veel vragen uit de organisatie)
- Je werkt in een omgeving waar snel geschakeld wordt
Wie ben jij?
Je hoeft niet alles al te kunnen. Belangrijker is dat je energie krijgt van data en analyses.
Verder vragen wij:
- HBO werk- en denkniveau
- Affiniteit met data en Excel
- Interesse in BI-tools (ervaring is mooi meegenomen)
- Nauwkeurig en gestructureerd werken
- Je durft vragen te stellen en denkt mee
Opleiding of specifieke werkervaring in pricing is niet doorslaggevend. In ons team werken mensen met verschillende achtergronden, belangrijker is hoe je denkt en leert.
Wat bieden wij?
- Tijdelijk contract van circa 7 maanden
- 32 tot 40 uur per week
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer
- 40 vakantiedagen (28 vakantiedagen + 12 Atv-dagen)
- 8% vakantiegeld
- Een premievrije pensioenregeling
- Een target- en winstregeling
De afdeling
De afdeling Pricing is verantwoordelijk voor het uitvoeren en verder ontwikkelen van de prijsstrategie binnen Rensa Family.
Het team bestaat uit een pricing manager en drie pricinganalisten en werkt intensief samen met onder andere Verkoop en Category Management. Samen zorgen jullie ervoor dat prijzen en kortingen logisch, concurrerend en onderbouwd zijn.
Interesse?
Wil jij ervaring opdoen in pricing en data binnen een organisatie waar jouw werk er echt toe doet? Solliciteer dan direct.
Heb je nog vragen? Stuur gerust een berichtje of bel even met Youandi Jansen, Corporate Recruiter via 06-10009885.
Geboden wordt
more information