Als (Junior) Accountmanager New Business richt je je op het uitbreiden van onze klantenportefeuille. Je benadert potentiële klanten, ontdekt commerciële kansen en bouwt aan duurzame samenwerkingen.
Je werkt nauw samen met de Accountmanager New Business voor Oost-Nederland en vormt samen met de Key Accountmanager, Senior Accountmanager en Fieldmanagers het commerciële team. Samen werken jullie aan één doel: duurzame klantrelaties én meer werkgeluk voor professionals en organisaties.
Wat ga je doen?
- Actief benaderen van nieuwe klanten via telefoon, e-mail en LinkedIn;
- Inplannen en voeren van afspraken met potentiële klanten;
- Werken aan duidelijke commerciële doelstellingen, zoals nieuwe klanten en kwalitatieve afspraken;
- Signaleren van kansen binnen HR, Finance & Control en Process & Business;
- Herkennen van cross-sellmogelijkheden met onze zusterorganisatie The Trainee Company;
- Analyseren van marktontwikkelingen en meedenken over slimme acquisitiestrategieën;
- Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties.
Kortom: een rol waarin je met jouw commerciële drive écht impact kunt maken binnen Werkmandejong.
Wat wij bieden:Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te bouwen aan onze commerciële ambities en echt impact te maken.
Verder kun je rekenen op:
- Een salaris van €2.827,- tot €5.325,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en met groeipotentie;
- Een contract voor 32, 36 of 40 uur per week;
- Werken bij een visiegedreven organisatie met veel betrokkenheid en persoonlijke begeleiding;
- De mogelijkheid om een op maat gemaakt ontwikkeltraject te volgen, zowel inhoudelijk als persoonlijk, afgestemd op jouw behoeften;
- Diverse teamuitjes met de leukste collega’s (zo zijn we afgelopen jaar op studiereis naar Oostenrijk geweest!);
- Uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling.
Werkmandejong bestaat uit ruim 100 collega's. We zijn een visiegedreven organisatie waarin werkgeluk centraal staat. Onze cultuur is open, informeel en ondernemend. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de ruimte om initiatief te nemen.
Je komt terecht in een commercieel team waarin samenwerking voorop staat. Samen werken jullie aan de verdere groei van Werkmandejong én aan duurzame relaties met klanten.
Vereisten:Je hoeft niet alles al te kunnen. We vinden het vooral belangrijk dat je initiatief neemt, kansen ziet en jezelf verder wilt ontwikkelen.
Verder herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt bij voorkeur ervaring in een commerciële of salesfunctie;
- Heb je nog geen commerciële ervaring, maar wel aantoonbaar commercieel inzicht en de motivatie om dit vak te leren? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren;
- Je legt gemakkelijk contact en weet anderen enthousiast te maken;
- Je bent ondernemend, resultaatgericht en laat je niet snel uit het veld slaan;
- Je denkt actief mee over nieuwe ideeën en commerciële kansen;
- Ervaring met consultative selling (bijvoorbeeld de SUPERB-methodiek) is mooi meegenomen, maar geen vereiste.