Standplaats: ETTEN-LEUR
Duur: 24-08-2026 - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-08-2026
Project:
Werkplein zoekt
Ervaren Regiehouder Statushouders / Wet Inburgering (32-- 36 uur)
Dit ga je doen
Vanaf 1 januari 2022 voert het Werkplein de regie op de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering. Vanwege de toename van inburgeraars en gezinsmigranten zijn wij op zoek naar nog 2 regiehouders. Je zorgt ervoor dat nieuwkomers zo snel mogelijk inburgeren en Nederlands leren op het voor hen hoogst haalbare niveau. Daarbij staat maatwerk centraal.
• Stel je samen met de nieuwkomer een persoonlijk Plan Inburgerings- en Participatie (PIP) op. Dit doe je op basis van een brede intake. Waar nodig betrek je partners binnen het sociale domein (jeugd en opvoeding, gezondheid, etc.). Samen zorg je voor een goed lopend inburgeringstraject.
• Wij zoeken een ervaren regiehouder inburgering.
• Stem je met gemeenten af over de termijn waarop de nieuwkomer zich kan vestigen en zorg je dat alles wat nodig is voor het traject zo spoedig mogelijk klaarstaat.
• Je begeleidt de nieuwkomer naar de juiste taalschool.
• Breng je de nieuwkomer in contact met de gemeenteconsulent als er problematiek speelt buiten de leefgebieden werk- inkomen & inburgering.
• Ben je voor de nieuwkomer het eerste aanspreekpunt tijdens het inburgeringstraject en bespreek je regelmatig de voortgang.
• Begeleid je de inburgeraar tijdens de duale trajecten en stem je af met collega's binnen het sociaal domein voor de aansluiting richting werk en participatie.
• Organiseer je regelmatig casuïstisch overleg met diverse partijen en zit je deze voor.
• Organiseer en neem je deel aan intervisie met collega's om een éénduidige kwalitatieve aanpak te waarborgen.
Over jou
Als regiehouder Statushouders / Wet Inburgering stel jij je onafhankelijk en initiatiefrijk op. Je beschikt over inlevingsvermogen en bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties. Plannen en organiseren is jou op het lijf geschreven en problemen analyseer jij snel tot de kern. Daarnaast zijn competenties als sensitief, samenwerken, omgevingsbewust, resultaatgerichtheid en eigenaarschap herkenbaar voor jou. Je weet de verschillende partijen enthousiast te maken voor de plannen en bent overtuigend wanneer nodig. Wanneer het druk wordt hou jij je hoofd koel.
• Heb je affiniteit met de doelgroep.
• Ben je een stevige gesprekspartner.
• Loop je niet weg voor administratie en registratie.
• Is het een pré als je ervaring hebt met Suite en (juridische) kennis hebt op het gebied van de Wet Nieuwe Inburgering en Sociale Zekerheid.
• Werk je daar waar het werk is, op gemeentehuizen, spreek je de inburgeraar zoveel mogelijk fysiek en ben je in bezit van eigen vervoer.
• Beschik je over HBO werk- en denkniveau.
Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
VOG verplicht. Van toepassing zijn de screeningsprofielen 11, 12, 13, 41 en 85. De kandidaat dient vóór aanvang van de werkzaamheden een geldige VOG te overleggen.
Kandidaat beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft ervaring met Suite en (juridische) kennis op het gebied van de Wet Nieuwe Inburgering en Sociale Zekerheid.
Kandidaat is flexibel: werkt daar waar het werk is (op gemeentehuizen, AZC etc.) en is in het bezit van eigen vervoer.Gewijzigd
Kandidaat heeft ervaring met MS Office.
Wensen:
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over de volgende competenties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Regievoering en Organisatievermogen
Omgevingsbewustzijn en Sensitiviteit
Goede communicatieve vaardigheden
Zelfstandig als in teamverband werken.
Resultaatgericht
stressbestendig
Analytisch
Kandidaat past binnen het team