Monteur serviceprojecten HVAC

Als Monteur serviceprojecten HVAC werk je in gebouwen die volop in gebruik zijn: van kantoren en scholen tot ziekenhuizen en hightech productielocaties in Emmen. Je zorgt dat werktuigbouwkundige installaties blijven draaien, worden vernieuwd of slim worden aangepast, zodat gebruikers zo min mogelijk last hebben van werkzaamheden. Je begint de dag met een korte afstemming, leest technische tekeningen en werkt volgens planning aan verwarming, koeling, luchtbehandeling en klimaatregeling. Je repareert, vervangt en monteert componenten, lost technische knelpunten op en stemt af met werkvoorbereiders en collega’s. Er is ruimte om je verder te ontwikkelen, opleidingen te volgen en door te groeien naar een specialistische rol binnen gebouwgebonden techniek.

Functie-inhoud

• Werk aan werktuigbouwkundige installaties in gebouwen die in gebruik blijven, zoals kantoren, ziekenhuizen en hightech locaties.
• Monteer, vervang en pas installatieonderdelen voor verwarming, koeling en luchtbehandeling volgens technische tekeningen en planning.
• Start dagelijks met een korte afstemming, controleer materialen en los technische knelpunten zelfstandig of met de werkvoorbereider op.
• Werk veilig en netjes, houd rekening met gebruikers en lever kwalitatief afgewerkte installaties op met oog voor details.

Functie-eisen

• MBO niveau 3 of 4 richting installatietechniek of werktuigbouwkunde en aantoonbare ervaring als monteur in de utiliteit.
• Praktische kennis van HVAC-systemen, lezen van werktekeningen en nauwkeurig monteren en aansluiten van installatiecomponenten.
• Klantgerichte, collegiale en oplossingsgerichte houding; goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Ervaring met brandmeldinstallaties en kennis van Honeywell Notifier en Siemens Cerberus is vereist volgens de functie-eisen.

Wij bieden

• Direct een vast contract bij goede beoordeling, voor zekerheid en continuïteit in je werkzaamheden en carrière.
• Salaris tussen € 3.020 en € 3.515 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en expertise binnen de schaal.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, gecombineerd met een degelijke pensioenregeling via PMT.
• Ruimte voor ontwikkeling met interne leermogelijkheden en externe opleidingen, gericht op doorgroei en specialisatie.