Standplaats: KERKDRIEL
Duur: 01-09-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-08-2026
Organisatie:
De gemeente Maasdriel (https://www.werkenbijgemeentemaasdriel.nl/ ) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Het omvat 11 mooie dorpen. De gemeente Maasdriel telt ruim 26.000 inwoners. Met ruim 2.600 kleine en grote (innovatieve) bedrijven is Maasdriel met recht een ondernemende gemeente te noemen.
Opdracht
Als interimmanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van team Publieke Dienstverlening waaronder de clusters Communicatie en VTH. Je brengt focus, structuur en verbinding, versterkt de samenwerking binnen, tussen de clusters en de andere organisatieonderdelen. Je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling. Vanuit een dienstverlenende visie zorg je ervoor dat de teams hun werkzaamheden effectief uitvoeren en bijdragen aan de behoeften van inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en het bestuur.
• Leidinggeven aan Publieke Dienstverlening en met name de clusters Communicatie en VTH;
• Volwaardig MT-lid en deelname aan MT-vergaderingen;
• Zorgdragen voor een effectieve, efficiënte en klantgerichte dienstverlening;
• Vertalen van bestuurlijke en strategische doelstellingen naar concrete resultaten;
• Versterken van de samenwerking tussen de clusters, organisatie en ons bestuur;
• Sturen op kwaliteit, capaciteit, bedrijfsvoering en resultaten;
• Begeleiden van medewerkers bij organisatieontwikkeling (teamplan, publieke reis en mogelijk ook een herinrichting);
• Bevorderen van een open, lerende en resultaatgerichte teamcultuur;
• Bewaken van de uitvoering van wettelijke taken binnen het VTH-domein;
• Coachen en begeleiden van een startende teamleider in diens ontwikkeling.
Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van interimmanager en/of afdelingsmanager binnen de publieke sector.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke en/of andere overheidsorganisaties.
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van interimmanager en/of afdelingsmanager bij een gemeente.
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling, verandermanagement en teamcoaching.
Aantoonbare werkervaring met communicatie en/of VTH-processen.
Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering, HRM en Financiën.