Projectleider infra

Als projectleider infra ben jij de spil achter afwisselende infrastructurele projecten zoals grondwerk, rioolwerk en maaiveldinrichting, met veel raakvlakken naar civiele betonbouw. Je krijgt volop ruimte om projecten zelf in te richten: van het bepalen van ontwerpkeuzes en uitvoeringsmethoden tot het bewaken van planning, kwaliteit en financiën. Je staat dicht bij de uitvoering, coacht teams en zorgt dat mensen veilig en gemotiveerd werken. Daarnaast onderhoud je direct contact met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers en signaleer je kansen voor nieuwe opdrachten. Je werkt in een warm en hecht team waarin eigenaarschap en samenwerken centraal staan. Door de groei van de organisatie zijn er goede doorgroeimogelijkheden en veel invloed op processen en projecten.

Functie-inhoud

• Leiden van infrastructurele projecten met grondwerk, rioolwerk, groen en maaiveldinrichting, inclusief raakvlakken met civiele betonbouw.
• Bepalen van ontwerpkeuzes en uitvoeringsmethoden, bewaken van planning en voortgang en bijsturen om projecten binnen afspraken op te leveren.
• Beheren van projectadministratie: facturatie voorbereiden, financiële bewaking uitvoeren en inkoop van materialen en onderaannemers regelen.
• Aansturen en coachen van uitvoerende teams, zorgen voor voldoende personeel en continu aandacht houden voor veiligheid en kwaliteit.

Functie-eisen

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding met minimaal drie jaar ervaring in infra- of GWW-projecten als projectleider.
• Praktische kennis van RAW-, UAV- en STABU-contractsystemen en inzicht in projectadministratie en financiële bewaking.
• VCA VOL-certificaat en gedegen technische kennis van ontwerp- en uitvoeringsprocessen binnen infra en civiele betonbouw.
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden; je onderhoudt klantcontacten, onderhandelt met leveranciers en motiveert projectmedewerkers.

Wij bieden

• Ruimte om jouw rol zelf vorm te geven met veel verantwoordelijkheid en directe invloed op projecten en processen.
• Een hecht, sociaal team met een informele sfeer waarin samenwerken en van elkaar leren centraal staan.
• Aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met 43 vakantiedagen, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding of leaseauto afhankelijk van functie.
• Goede ontwikkelmogelijkheden via trainingen en opleidingen en een solide pensioenregeling via het bedrijfspensioenfonds.