Senior Engineer Industriële Automatisering

Als senior engineer industriële automatisering werk je midden in de productieomgeving en ben je het technische aanspreekpunt voor level-1 besturingssystemen. Je draagt verantwoordelijkheid voor de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en performance van proces- en fabrieksbesturingen. Dagelijks los je complexe storingen op, programmeer je PLC's en DCS'en en implementeer je verbeteringen die de operatie direct merken. Je organiseert standaardisatie en documentatie, deelt kennis met collega’s en begeleidt junioren bij technische vraagstukken. Daarnaast ben je betrokken bij projectmatig werk en schakel je veel met operatie, onderhoud en engineering. Er is ruimte om je te specialiseren en door te groeien binnen een technisch uitdagende, industriële omgeving.

Functie-inhoud

• Je bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en performance van level‑1 proces- en fabrieksbesturingssystemen binnen jouw werkeenheid.
• Ontwerpen, programmeren en implementeren van PLC‑ en DCS‑oplossingen, inclusief testen en inbedrijfstelling in de productieomgeving.
• Analyseren van complexe storingen, uitvoeren van root‑cause analyses en implementeren van structurele, duurzame oplossingen.
• Opzetten en onderhouden van standaardisatie, documentatie en kennisdeling; je begeleidt collega’s en verbetert werkprocessen.

Functie-eisen

• HBO-opleiding in Elektrotechniek, Industriële Automatisering of een vergelijkbare technische opleiding.
• Aantoonbare ervaring met zelfstandig programmeren van PLC‑ en/of DCS‑systemen en bij implementatietrajecten in productieomgevingen.
• Kennis van of bereidheid om te werken met Siemens TIA Portal, PCS7, WinCC en industriële netwerken zoals Profinet/Profibus.
• Analytisch en besluitvaardig bij storingen, stressbestendig, met ervaring in projectmatig werken en samenwerken in multidisciplinaire teams.

Wij bieden

• Een marktconform salaris tot €6.000 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Ruimte voor ontwikkeling, specialisatie en doorgroei binnen een technisch uitdagende en innovatieve productieomgeving.
• Goede werk-privébalans met minimaal 28 vakantiedagen, 11,5 ADV-dagen en een flexurenregeling voor extra vrije opbouw.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een solide pensioenregeling, vakantietoeslag en vergoedingen voor specifieke kosten.