Electrical Engineer

Als Electrical Engineer werk je binnen de discipline Electrical, Instrumentation & Process Control aan industriële projecten met een focus op elektrotechniek. Je ontwerpt en specificeert elektrotechnische systemen, maakt key one-lines en consumer lists en verzorgt lay-outs en tracing documenten voor voeding, verlichting en aarding. Je draagt bij aan projecten in uiteenlopende sectoren en levert technische oplossingen voor elektrificatie en de energietransitie. Het werk vindt plaats in een hybride setting; je werkt zowel op locatie als vanuit huis. Je bent gewend om in multidisciplinaire teams te werken en fungeert als gesprekspartner richting andere disciplines en klanten. Ontwikkeling is onderdeel van de functie: je krijgt ruimte voor vakinhoudelijke groei via persoonlijke ontwikkelplannen en coaching on the job.

Functie-inhoud

• Ontwerpen en uitwerken van elektrotechnische systemen inclusief specificaties, key one-lines en consumer lists voor industriële projecten.
• Maak lay-outs, tracing documenten en tekeningen voor voeding, verlichting, aarding en bliksembeveiliging volgens geldende normen.
• Voer engineeringstaken uit met focus op kwaliteit, planning en budgetbewaking binnen mono- en multidisciplinaire projectteams.
• Werk samen met instrumentatie- en procesbesturingsteams, controleer interfaces en lever technische input voor inbedrijfstelling.

Functie-eisen

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in Elektrotechniek, Besturingstechniek, Technische Natuurkunde of vergelijkbaar, met interesse in industrie.
• Net afgestudeerd of circa 2 tot 5 jaar relevante ervaring in engineering binnen de proces- of productieomgeving.
• Kennis van Nederlandse elektrotechnische normen, zoals NEN 1010, en ervaring met het toepassen van standaarden in ontwerpen.
• Je organiseert je werk zelfstandig, communiceert duidelijk met disciplines en neemt initiatief bij technische oplossingen.

Wij bieden

• Hybride werktijden met flexibiliteit om werk deels vanuit huis te doen en op locatie te werken.
• Persoonlijk ontwikkelplan (PEP) met trainingen, coaching on the job en ruimte voor vakinhoudelijke groei.
• Een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring, langdurige arbeidsrelatie en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Vitaliteitsprogramma, fietsregeling, collectieve zorgopties en een pensioenregeling passend bij de functie.