Assistent Ploegleider Assemblage en Testen

Als Assistent Ploegleider Assemblage en Testen in Uden ben jij de spil in een productieomgeving waar kwaliteit, veiligheid en samenwerking vooropstaan. Je werkt in een 3-ploegendienst en geeft hiërarchische leiding aan je ploeg, ondersteunt de ploegleider bij planning en rapportage en bent actief betrokken bij de dagelijkse uitvoering van assemblage- en testwerkzaamheden. Dagelijks coach je collega’s, verzorg je introducties voor nieuwe medewerkers en borg je kennis via taakautorisaties. Je ziet erop toe dat gewerkt wordt volgens EHS- en kwaliteitsregels en houdt de werkvloer netjes volgens 5S. Daarnaast registreer je productie-uren en aanwezigheid, signaleer je knelpunten bij onderdelen en machines en lever je input voor verbeteringen en capaciteitsplanning.

Functie-inhoud

• Je geeft hiërarchische leiding aan de medewerkers binnen de A&T-ploeg en ondersteunt de ploegleider bij dagelijkse aansturing en beslissingen.
• Je verzorgt introducties, instructies en coaching voor nieuwe en bestaande collega’s en borgt kennis via functie- en taakautorisatie.
• Je bewaakt veiligheid, kwaliteit en 5S op de werkvloer, signaleert knelpunten en stemt acties af met ploegleider en planning.
• Je registreert productie-uren en aanwezigheid, draagt bij aan capaciteitsplanning en draait zelf productiewerk volgens de A&T-functiebeschrijving.

Functie-eisen

• MBO-4 werk- en denkniveau met minimaal drie jaar relevante werkervaring in productie- of maakindustrie.
• Sterke communicatieve vaardigheden met leidinggevende en coachende kwaliteiten; bereidheid om deze verder te ontwikkelen.
• Je werkt volgens EHS- en kwaliteitsrichtlijnen, past 5S-methodiek toe en handelt oplossingsgericht bij productieknelpunten.
• Beheersing van Nederlands en Engels en voorbeeldgedrag waarbij integriteit en verantwoordelijkheid centraal staan.

Wij bieden

• Een marktconform salaris tussen €3.250 en €4.000 bruto per maand, ingeschaald volgens schaal G boven de CAO Metalektro.
• Vast dienstverband met premievrij pensioen en 27 verlofdagen plus 13 ADV-dagen voor een goede werk-privébalans.
• Werken in een 3-ploegendienst met ploegentoeslag (19%) en mogelijkheid om overwerk in Tijd-voor-Tijd om te zetten.
• Ruimte voor coaching, persoonlijke ontwikkeling binnen productie en deelname aan verbeterprojecten en arbowerkgroepen.