Teamleider

Als Teamleider ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een ploeg van circa 25 medewerkers. Je zorgt dat de operatie soepel verloopt door personeel te plannen, werkzaamheden te registreren en informatie zorgvuldig over te dragen tussen diensten. Veiligheid, orde, netheid en de kwaliteit van het uitgevoerde werk vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Daarnaast voer je functioneringsgesprekken, neem je deel aan operationele en klantgerichte overleggen en beheer je het toegewezen materieel. Je coördineert het onderhoud en de inzet van middelen zodat de productie continuïteit en kwaliteit gewaarborgd blijven. Deze functie vraagt een praktische, oplossingsgerichte aanpak en zekerheid in besluitvorming binnen een technische productieomgeving.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan een ploeg van circa 25 medewerkers, dagsturing en bewaken van de dagelijkse operatie.
• Plannen en inzetten van personeel zodat de juiste medewerkers op de juiste opdrachten en werkplekken worden ingezet.
• Registreren en administreren van uitgevoerde werkzaamheden, inclusief overdracht van informatie tussen diensten en shifts.
• Toezien op veiligheid, orde, netheid en kwaliteit van werk; beheren en coördineren van materieel en onderhoud.

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring met aansturen van teams in productie of techniek, bij voorkeur met vergelijkbare ploeggrootte.
• Sterke organisatorische vaardigheden voor personeelsplanning en het prioriteren van werkzaamheden onder tijdsdruk.
• Nauwkeurige, administratieve werkhouding om registraties bij te houden en overdrachten gestructureerd te organiseren.
• Duidelijke communicatieve vaardigheden voor functioneringsgesprekken en effectieve deelname aan operationele vergaderingen.

Wij bieden

• Fulltime positie met directe verantwoordelijkheid voor operatie, planning en kwaliteit binnen de productielijn.
• Marktconform salaris passend bij ervaring en verantwoordelijkheidsniveau, met duidelijke arbeidsvoorwaarden.
• Vaste werkomgeving in productie/techniek met afwisseling tussen leidinggeven, administratie en materieelbeheer.
• Ruimte om processen te verbeteren en directe invloed op operationele beslissingen binnen het team.