Monteur Sprinkler / Brandbeveiliging

Als monteur sprinkler / brandbeveiliging werk je in en rondom Deventer aan het installeren, aanpassen en onderhouden van sprinklerinstallaties. Je voert taken uit op nieuwbouw- en bestaande bouwprojecten, variërend van kleine serviceklussen tot middelgrote projecten met looptijden tussen ongeveer twee weken en zes maanden. Je werkt veelal zelfstandig binnen een klein specialistisch team dat regionaal en soms landelijk inzetbaar is. Veiligheid en naleving van voorschriften zijn leidend; je test en inspecteert installaties, registreert resultaten en verzorgt de projectadministratie. Er is ruimte voor eigen inbreng en vakmanschap, en bij behoefte aan begeleiding wordt samen een ontwikkelpad opgesteld. De functie vraagt praktijkervaring in sprinkler- of brandbeveiligingsinstallaties, nauwkeurigheid en een praktische, technisch ingestelde werkhouding.

Functie-inhoud

• Aanleggen, installeren en koppelen van sprinklerinstallaties volgens geldende voorschriften en projecttekeningen.
• Uitvoeren van inspecties, testen en functionele controles vóór oplevering en bij periodiek onderhoud.
• Aanpassen en uitbreiden van bestaande systemen bij renovatie- en serviceprojecten, zelfstandig en veilig werken.
• Scherp registreren van verrichte werkzaamheden, materialen en meetresultaten in projectadministratie en rapportages.

Functie-eisen

• Afgeronde technische mbo-opleiding richting installatietechniek of vergelijkbaar, solide vakkennis en praktijkervaring.
• Aantoonbare ervaring als sprinklermonteur of binnen brandbeveiliging; kennis van montage en leidingsystemen vereist.
• Beschikbaarheid minimaal 32 uur per week en bereidheid tot regionale werkzaamheden, soms landelijk inzetbaar.
• Geen hoogtevrees, nauwkeurig werken volgens voorschriften en veilig kunnen werken volgens geldende procedures.

Wij bieden

• Salaris volgens CAO klein metaal, passend bij ervaring en functie, met duidelijke salarisopbouw.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goede wederzijdse beoordeling en ontwikkeling.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, plus een collectieve pensioenregeling conform arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor eigen inbreng, opleidings- en ontwikkelpad op maat en begeleiding binnen een klein specialistisch team.