Projectmanager Beveiligingstechniek

Als Projectmanager Beveiligingstechniek houd je het overzicht op complexe beveiligingsprojecten van opname tot oplevering. Je coördineert technische teams, bewaakt planning en budgetten en bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever. Je werkt aan projecten in utiliteit, logistiek en vastgoed, zoals nieuwbouw distributiecentra en hoogwaardige beveiligingsinstallaties. Je bent praktisch ingesteld, technisch onderlegd en haalt voldoening uit het oplossen van koppelvlakken tussen ontwerp, uitvoering en klantverwachtingen. Starttijden zijn flexibel tussen 07:00 en 09:00, en incidenteel werk je ’s ochtends even vanuit huis voordat je naar een project rijdt. Je werkt in een informeel team met korte lijnen en ruimte om processen te verbeteren.

Functie-inhoud

• Leiding geven aan multidisciplinaire beveiligingsprojecten van opname, ontwerp, uitvoering tot oplevering met duidelijke verantwoordelijkheden.
• Aansturen van monteurs, engineers, tekenaars en werkvoorbereiders en zorgen dat iedereen op schema en kwaliteit levert.
• Contact onderhouden met klanten vanaf offertefase tot oplevering en zorgen voor heldere afspraken en tevredenheid.
• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheidsvoorschriften en bijsturen waar nodig om projecten op koers te houden.

Functie-eisen

• Hbo-diploma richting elektrotechniek of bedrijfskunde en aantoonbare technische affiniteit met beveiligingssystemen.
• Minimaal vijf jaar ervaring met projectmanagement in installatietechniek of bouw, in complexe meerdiscipliniaire projecten.
• Praktische kennis van beveiligingstechniek: toegangscontrole, camera’s, inbraakdetectie, data-infrastructuur en brandmeldsystemen.
• Gedegen leiderschap: je stuurt mensen aan, organiseert werkzaamheden en werkt gestructureerd op resultaat en klanttevredenheid.

Wij bieden

• Flexibele werkstart tussen 07:00 en 09:00 en de mogelijkheid incidenteel thuis te starten voordat je naar projecten rijdt.
• Concurrentief salaris passend bij kennis en ervaring, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen en praktische secundaire voorwaarden zoals een fietsplan voor woon-werkverkeer.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en werken in een informeel team met regelmatige teamactiviteiten.