Project Engineer Hoogspanning

Als Project Engineer Hoogspanning pak je technische uitdagingen aan die direct impact hebben op het energienet van morgen. Je vertaalt functionele ontwerpen naar werkbare engineeringoplossingen en zorgt dat ontwerpen niet alleen op papier kloppen, maar in het veld ook daadwerkelijk werken. Afhankelijk van de projectomvang stuur je een team engineers aan of voer je zelf de engineering uit. Je werkt volgens een Systems Engineering-aanpak en stemt continu af met projectleiders, uitvoerders en andere disciplines zoals netautomatisering en bouwkunde. Je bewaakt technische voortgang, maakt of reviewt multidisciplinaire pakketten en draagt actief kennis over binnen je team. Je bent praktisch, besluitvaardig en neemt verantwoordelijkheid voor veilige, robuuste en toekomstbestendige oplossingen.

Functie-inhoud

• Vertalen van functionele ontwerpen naar haalbare engineeringoplossingen en technische specificaties voor hoogspanningsprojecten.
• Opstellen en reviewen van multidisciplinaire engineeringpakketten inclusief netberekeningen, specificaties en risicoanalyses.
• Aansturen en coachen van engineers, begeleiden bij inhoudelijke vragen en bewaken van technische voortgang binnen projecten.
• Afstemmen met projectleiders, netautomatisering, telecom en bouwkunde om tot één samenhangend en uitvoerbaar ontwerp te komen.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding elektrotechniek of energietechniek, met aantoonbare kennis van hoogspanningstechniek.
• Minimaal vijf jaar ervaring in projectmatige engineering van hoogspanningsinstallaties en het aansturen van engineeringteams.
• Je werkt structureel overzichtelijk, benoemt risico's tijdig en maakt technische keuzes praktisch en uitvoerbaar.
• Ongeveer de helft van je tijd op kantoor in Utrecht, de rest thuis of op projectlocatie; je schakelt makkelijk in complexe situaties.

Wij bieden

• Een marktconform salaris met extra's, plus een persoonlijk budget dat je deels vrij kunt inzetten naar eigen voorkeur.
• 24,5 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra verlof te kiezen via het persoonlijke budget.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding; gebruikelijke combinatie van thuis en op kantoor werken.
• Jaarlijks een persoonlijk budget voor welzijn en energie en aandacht voor vakinhoudelijke ontwikkeling en kennisdeling.