Senior Regiomanager Grondoperatie

Als Senior Regiomanager Grondoperatie ben je eindverantwoordelijk voor de regievoering op complexe stations en hubs waar een groot deel van de vliegoperatie start. Je schakelt tussen strategie en operatie, bewaakt veiligheid en efficiency en vertaalt operationele data naar concrete verbeteringen. De uitvoering gebeurt grotendeels via externe partners; jouw taak is sturen op contract, kwaliteit en veiligheidsnormen en het borgen van operationele continuïteit bij verstoringen. Je vertegenwoordigt de ground operations richting luchthavenautoriteiten en leveranciers en initieert verbetertrajecten met netwerkbrede impact. Deze rol vereist een analytische, besluitvaardige aanpak, uitstekende stakeholdervaardigheden en ervaring met het managen van complexe risico's in een dynamische luchthavenomgeving.

Functie-inhoud

• Eindverantwoordelijk voor regie op grondoperatie binnen een groot en complex hub- of regiodomein, gericht op continuïteit en veiligheid.
• Aansturen en beoordelen van externe dienstverleners op contractuele prestaties, kwaliteitseisen en naleving van veiligheidsstandaarden.
• Analyseren van operationele data en KPI’s, signaleren van trends en vertalen naar tactische en strategische verbeterplannen.
• Initiëren en leiden van verbetertrajecten met netwerkbrede impact en beïnvloeden van luchthavenautoriteiten en strategische partners.

Functie-eisen

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting luchtvaart, logistiek of bedrijfskunde en minimaal vijf jaar ervaring in Ground Operations.
• Aantoonbare ervaring in regievoering op een hub, inclusief aansturing van externe partners en sturen op contract- en kwaliteitsdoelstellingen.
• Sterk analytisch en datagedreven; je maakt trendanalyses en vertaalt inzichten naar concrete, meetbare verbeteracties en KPI’s.
• Besluitvaardig en stressbestendig bij escalaties, met uitstekende Nederlandse en Engelse communicatievaardigheden en sterk stakeholdermanagement.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €4.227 en €6.000, met 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering volgens de voorwaarden.
• Fulltime functie (40 uur) met 26 vakantiedagen en reiskostenvergoeding, gericht op een gezonde werk-privébalans.
• Persoonlijk vitaliteitsbudget voor sport, fiets of thuiswerkmateriaal en mogelijkheden voor (team)coaching en persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en hybride werken: gecombineerd aanwezig zijn op locatie en thuiswerken afhankelijk van operationele behoefte.