Als Projectleider Organisatieontwikkeling speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW), de gezamenlijke ambtelijke organisatie van de gemeenten Druten en Wijchen. Hoewel beide gemeenten ambtelijk samenwerken, beschikken zij ieder over een eigen gemeenteraad, college van B&W en bestuurlijke besluitvorming. Dit vraagt om een organisatie-inrichting die niet alleen toekomstbestendig is, maar ook recht doet aan de bestuurlijke dynamiek van twee gemeenten binnen één ambtelijke organisatie.
De opdracht gaat nadrukkelijk verder dan het ontwerpen van een nieuw organogram. Je ontwikkelt een organisatie-inrichting die de maatschappelijke opgaven van vandaag én morgen ondersteunt en zorgt voor meer duidelijkheid in sturing, prioritering, leiderschap en verantwoordelijkheden. Daarbij heb je oog voor de organisatorische, personele, juridische en financiële gevolgen van de voorgestelde veranderingen.In de eerste fase werk je een besluitrijp organisatieontwerp uit en bereid je de bestuurlijke besluitvorming voor. Na goedkeuring door het bestuur begeleid je – indien fase 2 wordt gestart – de implementatie van de nieuwe organisatie-inrichting en zorg je voor een duurzame borging van de nieuwe manier van werken. De duur van deze fase wordt nader bepaald.
Verder bestaan je werkzaamheden uit:
•Het ontwikkelen van een toekomstbestendig organisatieontwerp;
•Het vertalen van de uitgangspunten uit het uitvoeringsplan naar een concrete organisatiestructuur;
•Het in kaart brengen van organisatorische, personele, juridische en financiële consequenties;
•Het opstellen van een implementatie- en transitieaanpak;
•Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van een bestuurlijke beslisnota;
•Het adviseren van bestuur, directie en management over organisatieontwikkeling en leiderschap;
•Het begeleiden van de implementatie van de nieuwe organisatie-inrichting (fase 2);
•Het versterken en borgen van de nieuwe manier van samenwerken, sturen en prioriteren.