Coördinerend Persoonlijk Begeleider GGZ- Van Ossstraat – Amsterdam West

Ben jij een ervaren begeleider met coachende en coördinerende kwaliteiten? Wil jij werken in een kleinschalige woonvoorziening waar herstel, zelfstandigheid en samenwerking centraal staan? Dan is deze functie iets voor jou.

In deze functie combineer je het begeleiden van cliënten met een coördinerende en coachende rol binnen het team.

Bij Cordaan bieden we jou een uitdagende functie binnen een betekenisvolle organisatie:

• Contract: Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
• Salaris: Salaris volgens cao GGZ, FWG 50: minimaal €3.560,- en maximaal €4.716,- bruto per maand op basis van 36 uur
• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%)
• Overig: Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, Reiskostenvergoeding conform CAO, Fietsplan en fietsreparatievergoeding
• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto

Welkom op de Van Ossstraat, een kleinschalige woonlocatie in Amsterdam waar 24 cliënten met een psychische kwetsbaarheid zelfstandig wonen in hun eigen appartement.

Wij bieden een 16-uurs voorziening en begeleiden daarnaast ook een aantal cliënten ambulant in de wijk. De cliënten zijn overwegend stabiel, maar er kan sprake zijn van crisisgevoeligheid. We werken nauw samen met het F-ACT team GGZ en schakelen waar nodig crisisondersteuning in.

De begeleiding is gericht op:

• Herstelgericht werken
• Vergroten van zelfstandigheid en zelfredzaamheid
• Ondersteunen zonder over te nemen
• Stimuleren van dagbesteding, werk en sociale contacten

Het team bestaat uit 8 collega’s (6 Persoonlijk Begeleiders, 1 Ondersteunend Begeleider en 1 Begeleider). Het is een open, betrokken en gezellig team met veel jonge professionals. Daarom zoeken we een ervaren collega die naast begeleiding ook structuur, coaching en inhoudelijke sturing kan bieden binnen het team.

Als Coördinerend Persoonlijk Begeleider GGZ combineer je directe cliëntbegeleiding met een coördinerende rol binnen het team. Je werkt mee op de werkvloer en bent daarnaast een belangrijke schakel in de kwaliteit en ontwikkeling van de zorg.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Begeleiden van cliënten in hun herstelproces en ondersteunen bij het dagelijks functioneren
• Coördineren van zorg en bewaken van de kwaliteit van begeleiding
• Actief meewerken op de werkvloer en bijdragen aan een veilige en stabiele woonomgeving
• Coachen en ondersteunen van collega’s in hun professionele ontwikkeling
• Fungeren als schakel tussen het team en de manager, met coördinerende en overstijgende taken
• Ondersteunen bij complexe casussen waarin persoonlijk begeleiders extra begeleiding nodig hebben
• Signaleren van knelpunten in zorgprocessen en actief meedenken over verbeteringen
• Samenwerken met externe partners, zoals het F-ACT team
• Vertalen van de visie van Cordaan naar de dagelijkse praktijk en deze uitdragen binnen het team

Je hebt daarnaast nog een kleine eigen caseload van cliënten waarvoor je intensieve begeleiding en regie voert over het zorgtraject.

• Je hebt een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH of vergelijkbaar
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen de GGZ
• Ervaring met complexe psychiatrische problematiek is een must
• Je hebt ervaring met zorgcoördinatie en multidisciplinair samenwerken

Daarnaast ben je:

• Een verbinder binnen het team
• Stevig en duidelijk in je communicatie
• Reflectief en professioneel
• Iemand die structuur brengt en collega’s kan coachen
• Flexibel inzetbaar (dag, avond en weekend)

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Teammanager Peter Tuithof via 06-41278312 of via ptuithof@cordaan.nl.

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.