Host Gemeente Amsterdam

Ben jij gastvrij en sta je stevig in je schoenen? Word host in Amsterdam en help mensen in onze mooie hoofdstad met een glimlach. Heb je interesse? Lees dan snel verder! 

Als host in het bruisende centrum van Amsterdam ben jij het aanspreekpunt voor toeristen en Amsterdammers. Je herkent jezelf in het rode jasje van de gemeente en fungeert als het visitekaartje van de stad. Je zorgt ervoor dat bezoekers zich welkom voelen en helpt bij vragen over de omgeving.

Een typische dag als host is nooit hetzelfde. Je begint je dienst met een briefing over het gebied. Vervolgens patrouilleer je in de buurt van het Wallengebied of het Rembrandtplein. Je spreekt mensen aan die hulp nodig hebben of ongewenst gedrag vertonen. Dankzij jouw vaardigheden kun je situaties de-escaleren en indien nodig de politie inschakelen. 

In het Wallengebied ben je beschikbaar op elke vrijdag en zaterdag van 17.30 tot 01.30 uur. Ook kan het zijn dat je op donderdag moet werken (16:00- 23:00 uur). Op het Rembrandtplein ben je beschikbaar op elke vrijdag en zaterdag van 21.00 tot 05.00 uur. Eerst zal je verzamelen met je team voor een kleine briefing en naderhand heb je een overleg om de dienst af te sluiten en te debriefen. Je kan in je sollicitatie aangeven in welk gebied het beste bij je past!

Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Wacht dan niet langer en solliciteer met je cv en motivatiebrief. Wie weet ben jij binnenkort het gezicht van de gemeente op straat en maak je het verschil in de stad!

Je werkt bij Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte, onderdeel van de gemeente Amsterdam. Hier werken ruim 18.000 collega’s aan een betere stad voor iedereen. 

Steeds meer mensen willen in Amsterdam wonen of werken. En de stad trekt ook veel toeristen. Dit maakt de openbare ruimte drukker, wat kan leiden tot overlast. Daarom is er meer vraag naar handhaving. De afdeling Toezicht en Handhaving zorgt dagelijks voor een leefbaarder en veiliger Amsterdam. Ze zijn zichtbaar in de openbare ruimte en spreken mensen aan op hun verantwoordelijkheden. Als dat nodig is, treden ze op. Ze werken samen met de politie en andere partners. Toezicht en Handhaving werkt onder andere aan: 

• Verminderen van overlast van hangjongeren, drugs- en drankgebruik, verkeerd afval aanbieden en ander misbruik van de openbare ruimte;
• Verbeteren van de veiligheid, bijvoorbeeld door cameratoezicht;
• Verhogen van de veiligheid in de openbare ruimte en het openbaar vervoer.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen
voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus
wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

• Bereidheid om een VOG aan te vragen;
• Ervaring in hospitality is een pré;
• Voornamelijk beschikbaar in de avond van donderdag tot en met zaterdag;
• Goede kennis van het Wallengebied;
• Bekendheid met het gebruik van een portofoon is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Flexibel beschikbaar voor alle locaties. 

• Een bruto uurloon van 16,00
• Na 22:00 ontvang je toeslagen
• Een parttime baan van 16-24 uur per week
• Uitzendcontract van 6 maanden, met kans op verlenging
• Direct pensioenopbouw en 8 % vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding tot 45 km: €0,10/km (auto), €0,15 (fiets/lopen), €0,21 (OV)
• Gezellig en ambitieus team binnen een maatschappelijke organisatie
• Eindejaarsuitkering dat in je salaris wordt verwerkt met een percentage van 9,05 procent per uur
• Maandelijkse bruto tegemoetkoming van €54 voor ziektekosten, ongeacht de omvang van het dienstverband 

Zo verloopt jouw sollicitatie via Olympia:

1. Sollicitatie verstuurd: Wat leuk dat je hebt gesolliciteerd! We hebben je sollicitatie ontvangen en nemen snel contact met je op.
2. We leren je graag kennen: Denken we dat de vacature bij je past? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek. Bij Olympia vinden we het belangrijk om te weten wie jíj bent en wat je zoekt.
3. Voorstellen bij de opdrachtgever: Zien wij een goede match? Dan stellen we je voor bij onze opdrachtgever en lichten we toe waarom jij goed past.
4. Gesprek bij de opdrachtgever: Is de opdrachtgever ook enthousiast? Dan ga je daar op gesprek. Natuurlijk helpen we je met een goede voorbereiding.
5. Jouw nieuwe baan: Zijn jullie beiden positief? Gefeliciteerd! Wij regelen alles rondom je contract en blijven betrokken, ook nadat je bent gestart.

Deze vacature is in het beheer van Sharon, voor vragen kun je contact met haar opnemen door te mailen naar s.broek@werk.olympia.nl