Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 10-08-2026 - 09-08-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-07-2026
Als Teamleider Operatie & Beheer bij Evides geef je leiding aan één van de gebiedsteams binnen Operatie & Beheer (O&B) in regio Rijnmond. Samen met jouw team zorg je ervoor dat het drinkwaternetwerk betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijft. Je bent verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse aansturing van het team als de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Je werkt nauw samen met andere teamleiders, gebiedsbeheerders, planners en monteurs. Daarbij stuur je op kwaliteit, veiligheid, prestaties en samenwerking. Je weet strategische doelen te vertalen naar de praktijk en creëert een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en optimaal kunnen presteren.
Jouw werkzaamheden
•
• Leidinggeven aan een operationeel gebiedsteam van circa 17 monteurs en diverse stafcollega's;
• Verantwoordelijk zijn voor het beheer en onderhoud van het drinkwaternetwerk binnen jouw geografische gebied;
• Vertalen van afdelingsbeleid naar concrete teamdoelen, werkmethoden en activiteiten;
• Opstellen, uitvoeren en bewaken van teamplannen en jaaropdrachten;
• Sturen op kwaliteit, veiligheid, planning, kosten, klantgerichtheid en betrouwbare assetinformatie;
• Optimaliseren en auditen van werkprocessen binnen de operationele uitvoering;
• Ontwikkelen, coachen en motiveren van medewerkers en bouwen aan een sterk team;
• Signaleren van kansen en verbeteringen en bijdragen aan de verdere inrichting van de O&B-organisatie;
• Opstellen van rapportages en bewaken van de voortgang van teamresultaten;
• Adviseren vanuit jouw expertise en bijdragen aan vakontwikkeling en professionalisering;
• Initiëren en uitvoeren van verbeterprojecten binnen de afdeling;
• Onderhouden van relaties met interne stakeholders, klanten en vakspecialisten;
• Deelnemen aan consignatiediensten.
Functie-eisen:
Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van (Technische) Bedrijfskunde, MER of Civiele Techniek;
Minimaal twee jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
Ervaring met het opzetten, ontwikkelen of verder professionaliseren van een team, project of afdeling;
Kennis van operationeel beheer, onderhoudsprocessen of een technische werkomgeving;
Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
Het vermogen om hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en complexe vraagstukken snel te doorgronden;
Een initiatiefrijke en doortastende instelling;
Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om gemakkelijk relaties op te bouwen;
Een inspirerende leiderschapsstijl waarmee je medewerkers motiveert en in hun kracht zet;
Een samenwerkingsgerichte houding en oog voor gezamenlijke resultaten.