Standplaats: WINSCHOTEN
Duur: 17-08-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-07-2026
Wij zijn op zoek naar een ervaren juridisch professional voor het sociaal domein die primair verantwoordelijk is voor de afhandeling van bezwaar- en beroepsprocedures binnen de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en Wet Inburgering. De opdracht richt zich op het behandelen van juridische dossiers, het opstellen van verweerschriften en processtukken en het vertegenwoordigen van de gemeente tijdens hoorzittingen en beroepsprocedures bij rechtbanken. Daarnaast adviseer je over juridische vraagstukken die voortkomen uit bezwaar- en beroepszaken en draag je bij aan het juridisch correct toepassen van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein. Een aanvullende opdracht is het versterken van de juridische kennis binnen de organisatie door het begeleiden, coachen en opleiden van nieuwe juridische adviseurs sociaal domein.
Kandidaatomschrijving
Je bent een ervaren juridisch adviseur met ruime kennis van het bestuursrecht en de wetten binnen het sociaal domein. Ook beschik je over aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures en weet je complexe juridische vraagstukken helder te vertalen naar praktische oplossingen voor de organisatie. Je bent communicatief sterk, kan de gemeente overtuigend vertegenwoordigen tijdens procedures en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden.
Daarnaast zoeken wij een professional die kennis kan overdragen aan nieuwe juridische adviseurs sociaal domein. Je bent dus in staat om medewerkers te coachen, juridische trainingen te verzorgen en de juridische deskundigheid bij deze medewerkers verder te ontwikkelen.
Deze opdracht is niet geschikt om op zzp-basis uit te voeren.
Toelichting op rooster
24 tot 36 uur.
Functie-eisen:
Afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechtsgeleerdheid of Juridische Dienstverlening.
- Dit blijkt uit het cv.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures (waaronder het opstellen van verweerschriften en processtukken en het vertegenwoordigen van een bestuursorgaan) binnen een gemeentelijke organisatie.
- Dit blijkt uit het cv en/of motivatie.
Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de Wmo 2015, Jeugdwet, Participatiewet en/of Wet inburgering.
- Dit blijkt uit het cv en/of motivatie.
Wensen:
Je hebt aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein.
- In de motivatie beschrijf je jouw ervaringen met het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures binnen het sociaal domein.
Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden en opleiden van medewerkers.
- In de motivatie wordt aangegeven op welke wijze je medewerkers hebt begeleid, gecoacht of opgeleid in de toepassing van wet- en regelgeving.
Je hebt ervaring met het vertalen van jurisprudentie en wetswijzigingen naar de uitvoeringspraktijk.
- Dit blijkt uit het cv en/of motivatie.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Op basis van werkervaring, kennis, adviesvaardigheden en persoonlijkheid wordt beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij de opdracht.