Standplaats: ZEIST
Duur: zsm - 31-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-07-2026
Organisatie:
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden 'vertrouwen, kracht en nabijheid'. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo'n 400 collega's werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden 'vertrouwen, kracht en nabijheid'. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo'n 400 collega's werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Opdracht
Achtergrond
Vanwege zwangerschapsverlof van de huidige netwerkcoördinator zoekt de gemeente Zeist tijdelijke vervanging voor de uitvoering en coördinatie van de programma's Kansrijke Start Zeist en Taalnetwerk Zeist. De werkzaamheden zijn gericht op het waarborgen van de continuïteit van de lopende programma's gedurende de verlofperiode. De programma's zijn ingericht en operationeel. De tijdelijke netwerkcoördinator draagt zorg voor de voortgang van de bestaande samenwerking, de uitvoering van de afgesproken activiteiten en het signaleren van eventuele knelpunten. Het ontwikkelen van nieuw beleid of het opstarten van nieuwe projecten maakt geen onderdeel uit van deze opdracht.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team Kwaliteit & Implementatie, in nauwe samenwerking met de betrokken beleidsadviseurs en de interne en externe netwerkpartners.
Doel van de opdracht
De tijdelijke netwerkcoördinator zorgt ervoor dat de samenwerking binnen de netwerken Kansrijke Start en Taal gedurende de vervangingsperiode onverminderd doorgang vindt, zodat afgesproken activiteiten worden uitgevoerd en de continuïteit van beide programma's is gewaarborgd.
Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder meer uit:
Kansrijke Start
•
• Voorbereiden en faciliteren van de coalitie overleggen en het managers overleg;
• Fungeren als aanspreekpunt voor samenwerkingspartners;
• Bewaken van de voortgang van gemaakte afspraken en signaleren van knelpunten;
• Coördineren van de evaluatie en voorbereiding van de herdruk van de geboortebox;
• Organiseren van de najaarssessie van de coalitie;
• Afstemmen met regionale partners over de vertaling van regionale naar lokale doelen.
Taal
•
• Voorbereiden en faciliteren van de stuurgroepoverleggen;
• Afstemmen met de beleidsadviseur Taal;
• Zorgdragen voor de voortgang van de vrijwilligersbeleidssessie;
• Onderhouden van contacten met netwerkpartners;
• Bijdragen aan kennisdeling en netwerkontwikkeling;
• Voorbereiden van activiteiten in het kader van de Week van Lezen en Schrijven, voor zover de beschikbare capaciteit dit toelaat.
Afbakening
De tijdelijke netwerkcoördinator:
•
• Voert geen nieuwe projecten uit;
• Brengt geen strategische wijzigingen aan in de bestaande aanpak;
• Neemt geen inhoudelijke beleidsbesluiten;
• Richt zich op de uitvoering, voortgang en continuïteit van de bestaande werkzaamheden.
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met netwerkcoördinatie, programmacoördinatie, procesregie of projectleiding binnen het sociaal domein.
Beschikbaar voor 24 uur per week vanaf uiterlijk 17 augustus 2026 tot en met 31 januari 2027.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met netwerkcoördinatie, programmacoördinatie, procesregie of projectleiding binnen het sociaal domein.
Aantoonbare werkervaring met Kansrijke Start, geboortezorg of integrale samenwerking tussen medische en sociale partners, zoals GGD, JGZ, CJG, verloskundigen of vergelijkbare netwerkpartners.
Aantoonbare werkervaring met laaggeletterdheid, basisvaardigheden, volwasseneneducatie of gemeentelijk taalprogramma's.
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente óf aantoonbare ervaring met regionale samenwerkingsverbanden binnen het sociaal domein.
Aantoonbare werkervaring met het organiseren, faciliteren en coördineren van bestuurlijke en/of netwerkoverleggen met meerdere externe ketenpartners.