Standplaats: BEMMEL
Duur: zsm - 01-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-07-2026
Organisatie:
Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.
Gemeente Lingewaard
Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.
Wat wij doen
Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.
Waar je werkt
Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.
Opdracht
De gemeente Lingewaard onderzoekt de aansluiting bij een overheid gedomineerde afvalinzamelaar, waarbij de keuze wordt gemaakt tussen twee partijen. De projectleider is verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren en realiseren van het implementatieproces dat moet leiden tot een succesvolle aansluiting per 1 januari 2027.
De projectleider:
• stelt een projectplan inclusief planning, risicoanalyse en besluitvormingsmomenten op;
• voert regie op de gesprekken en onderhandelingen met de gekozen samenwerkingspartner;
• brengt de gevolgen voor de gemeentelijke organisatie, processen, personeel, middelen en assets in kaart;
• ontwikkelt een implementatie- en transitieplan voor de overdracht van taken;
• coördineert de totstandkoming van de benodigde juridische documenten, waaronder een samenwerkingsovereenkomst en eventuele aandeelhouders- en governance-afspraken;
• zorgt voor afstemming met interne en externe stakeholders;
• bewaakt planning, kwaliteit, budget, risico's en bestuurlijke sensitiviteit gedurende het gehele traject.
Functie-eisen:
'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Aantoonbare werkervaring met het aansluiten van een gemeente bij een overheid gedomineerde partij.
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten en regelgeving rondom aandelen.
Aantoonbare werkervaring met reorganisatie en/of inpassing van taken in een bestaande organisatie.
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansluiten van een gemeente bij een overheid gedomineerde partij op het gebied van afval.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten en regelgeving rondom aandelen.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met reorganisatie en/of inpassing van taken in een bestaande organisatie.